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股權激勵關鍵100問

  • 作者：鄭波//欒凌雁//宛高鵬|責編:張毅
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121398551
  • 出版日期：2021/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：286
人民幣：RMB 66 元      售價：元
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內容大鋼
    股權激勵是這些年在中國企業中非常盛行的一種員工激勵方式，對於股權激勵，大家接觸的理論很多，能將股權激勵落地實施的卻很少。本書結合作者多年在股權激勵咨詢實踐中的豐富經驗，將企業從股權激勵設計到落地過程中遇到的問題整理成冊、和盤托出，從最基本的股權認知，到股權的整體布局、頂層設計、股權激勵方案的細節，再到股權方案落地實施的具體操作以及落地後方案的調整和精進，在為企業家答疑解惑的同時，提供具有實操性的思路和解決方法，幫助企業發現股權的價值，落地股權激勵。
作者介紹
鄭波//欒凌雁//宛高鵬|責編:張毅
目錄
第一篇  認知篇
  股權激勵真諦
    問1  你真的了解股權嗎，這五項股東權利是否被你忽略了？
    問2  你知道股權激勵的「前世今生」嗎？
    問3  股權激勵與股份制改造是一回事嗎？
    問4  股權激勵到底有多重要？
  股權激勵誤區
    問5  股權激勵就是一種分錢機制嗎？
    問6  股權激勵類似於薪酬激勵嗎？
    問7  股權激勵是不是「分田到戶」？
    問8  股權導入后，就能實現「股散人聚」嗎？
    問9  上市公司股權激勵常見的「坑」有哪些？
  股權激勵與企業管理
    問10  股權激勵如何與業務戰略掛起鉤來？
    問11  股權激勵與績效管理會不會「重複考核」？
    問12  股權激勵與阿米巴有何「異曲同工」之處？
  股權激勵並非「千篇一律」
    問13  上市公司與非上市公司股權激勵一樣嗎？
    問14  國有企業與民營企業，哪個實施股權激勵更有挑戰性？
    問15  管理咨詢機構做股權激勵服務有何獨到之處？
第二篇  布局篇
  整體布局
    問16  不同發展階段，股權布局依然「為時不晚」？
    問17  如何通過股權撬動業務多元化的商業帝國？
    問18  國內上市公司的股權架構設計有哪些重點？
    問19  海外上市紅籌架構和直投架構如何搭建？
    問20  家族企業如何在股權布局上為「傳承百年」打好基礎？
    問21  在子女不願接班的情況下如何保障企業「基業長青」？
    問22  沒有實際控制人，股權分散時如何實現「相對控制權」
  控股架構
    問23  控股公司「不可或缺」的原因有哪些？
    問24  設立控股公司在現實中如何操作？
    問25  設立控股公司過程中的「坑」和「難點」有哪些
  持股平台
    問26  設立持股平台到底是「添麻煩」還是「不添麻煩」？
    問27  在設立持股平台的過程中有哪些問題需要解決？
    問28  分公司、子公司、事業部、辦事處有何區別
    問29  設立分（子）公司有哪些優勢？
    問30  設立分（子）公司在現實操作中應重點關注哪幾個方面？
    問31  到底是統一持股好，還是分層持股好？
    問32  在股權置換現實中如何操作？
    問33  事業部制的公司該如何持股，考核又該如何匹配？
  控制權
    問34  股權布局中有哪幾個關鍵的「控股」比例？
    問35  為什麼說以平台持股的形式進行實股激勵比較好？
    問36  以大股東個人名義還是以公司名義進行投資？
    問37  設立一致行動人協議條款要注意哪些關鍵點？
    問38  公司法定代表人應該由誰來擔任？
  股權融資
    問39  股權融資的主要形式有哪些？

    問40  融資節奏怎麼把握？
    問41  民營企業融資要掌握哪五大原則？
    問42  簽訂對賭協議有哪五個關鍵？
第三篇  方法篇
  股權模式
    問43  常見的股權激勵模式有哪些？分別適用於何種情形？
    問44  激勵對象該以何種形式持股？
    問45  期權和期股有哪些區別？
  激勵對象
    問46  如何確定股東的准入條件？
    問47  對創業元老如何激勵？
    問48  對新進人員如何激勵？
    問49  對掌握核心技術的研發人員該如何激勵？
    問50  如何激勵提成很高的銷售人員？
    問51  如何對引進的特殊人才進行股權激勵？
    問52  如何激發總部人員的積極性？
    問53  如何應對上市后員工熱情減退？
  激勵周期
    問54  股權激勵何時導入比較合適？
    問55  轉實股的要求和時機如何確定？
    問56  內部人員與外部投資者入實股間隔多久比較好？
    問57  股權激勵周期設置多長合適？
  股權價格
    問58  企業如何估值及定價？
    問59  老闆和員工對企業估值存在較大差異怎麼辦？
    問60  股權激勵是否要讓員工出資？
    問61  乾股激勵要不要出資？
    問62  員工說沒錢買不起公司股權怎麼辦？
    問63  如何在財務核算中做到利潤公信？
    問64  在應收賬款多、資金緊張的情況下如何實施股權激勵？
  激勵數量
    問65  股權激勵總量如何確定？
    問66  如何確定每個激勵對象的股權激勵額度？
    問67  如何實現有限股權、無限分配？
    問68  如何處理股東股權比例與價值創造不對等的問題？
  行業股權解決方案
    問69  初創型企業怎麼分股？
    問70  房地產企業股權激勵的重點與難點是什麼？
    問71  服裝企業股權激勵的重點與難點有哪些？
    問72  連鎖門店股權激勵有什麼新模式？
    問73  貿易類企業如何進行股權激勵？
    問74  經銷代理型企業股權激勵有哪五大要點？
    問75  生產製造型企業股權激勵五大要點是什麼？
    問76  如何借助城市合夥人開拓市場？
    問77  連鎖企業如何通過股權激勵實現裂變？
    問78  如何以股權為紐帶進行資源整合？
第四篇  實施精進篇
  法律規範
    問79  員工入股出資、分紅、納稅如何操作？
    問80  虛擬股操作的合法性和風險性體現在哪些方面？

    問81  股權代持的相關風險和注意事項有哪些？
  操作規程
    問82  股權激勵操作不當會有哪些風險？
    問83  股權激勵是否要公開？
    問84  股權激勵應該自上而下還是自下而上？
    問85  股權激勵實施大會注意事項有哪些？
    問86  如何召開內部股東會？
    問87  如何讓激勵對象更有股東的感覺？
    問88  員工退股有哪些注意事項？
  股權博弈
    問89  大股東不同意小股東轉讓股權怎麼辦？
    問90  在股權激勵過程中，如何解決母子公司的內耗問題？
    問91  有人在獲得股權后躺在股權上睡大覺怎麼辦？
    問92  激勵方案執行中存在「過度激勵」該如何調整？
    問93  如何處理員工離職后不願意退股的情況？
  方案精進
    問94  兌現股權激勵收益時，現金流不足怎麼辦？
    問95  由於特殊客觀情況造成目標沒達到怎麼辦？
    問96  一個激勵周期走完后如何繼續進行激勵？
    問97  實股激勵中激勵對象的繼承人要求繼承股權怎麼辦？
    問98  業務板塊發生重大變化，股權激勵該如何調整？
  對接上市
    問99  公司是否需要上市？
    問100  股權激勵如何與IPO對接？

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