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股權激勵實戰手冊

作者：常坷|責編:呂芠
出版社：中國鐵道
ISBN：9787113271251

出版日期：2020/10/01
裝幀：平裝
頁數：282

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

本書是股權三部曲中的最後一部。《股權激勵實戰手冊》以股權激勵方案和制度為主。股權激勵主要在公司成長期或成熟期應用較多，以《上市公司股權激勵管理辦法》(中國證券監督管理委員會第126號令)和非上市公司常用激勵模式為核心，對不同行業、不同的股權激勵應用做出分析。

作者介紹

常坷|責編:呂芠
常坷中國人民大學管理學碩士、中央財經大學管理學學士。現任北青博雅創始人、首席股權咨詢師、企業全模塊頂層設計專家，並長期擔任多家知名企業的戰略顧問、股權顧問及管理顧問，並持有多個行業的股權。曾受邀阿里巴巴總部為其員工做股權培訓。每年輔導上百家企業的股權咨詢案，對企業股權有著相當豐富的經驗和獨到的見解。

引言　為什麼要做股權激勵
第一部分  股權激勵理念
第一章　股權激勵問答
  1．什麼是股權
  2．什麼是股權激勵
  3．股東擁有哪些法定權利
  4．股權的兩大收益是什麼
  5．股權激勵與股權設計有什麼區別
  6．股權激勵在頂層設計中的地位
  7．如何理解股權激勵的內在
  8．股權激勵十大要素中，最重要的要素是什麼
  9．企業在什麼情況下需要股權激勵
  10．股權激勵機制在大型公司中的最大作用是什麼
  11．股權激勵對組織的影響
  12．非上市公司是否可以做股權激勵
  13．公司剛成立，是否需要做股權激勵
  14．股權激勵安排在 A 輪前還是 A 輪后
  15．股權激勵方案設計有哪些注意事項
  16．是否需要和激勵對象簽訂協議
  17．股權激勵失敗的原因有哪些
  18．股權激勵失敗的表現
  19．什麼是基於股權的商業模式設計
  20．股權激勵相關的法律有哪些
第二章　股權激勵流程
  1．一個完整的股權激勵計劃應當包含什麼內容
  2．股權激勵方案一般是由誰起草，由誰管理
  3．通過資管的員工持股計劃管理機制
  4．非上市公司股權激勵方案實施的流程
  5．上市公司股權激勵方案實施流程
  6．上市公司股權激勵方案的信息披露要求是什麼
  7．聘請外部咨詢公司做股權激勵的必要性
  8．咨詢公司制定股權激勵方案的流程
第三章　股權激勵理論支持
  1．委託代理理論
  2．交易費用理論
  3．現代收入理論
  4．人力資本理論
  5．博弈論
  6．成就需要理論
  7．雙因素理論
  8．期望理論
  9．公平理論
  10．強化理論
  11．股權激勵現代理論
……
第二部分  股權激勵模式
第三部分  股權激勵應用

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