幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

向職業化精進(做一個靠譜的好員工)

  • 作者：孟志強|責編:吳建新
  • 出版社：工商聯
  • ISBN：9787515827827
  • 出版日期：2020/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：236
人民幣：RMB 45 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    全書以「四大職業文化」和「三大修煉方法」為核心，形成了一整套內外兼修的團隊職業化提升體系。「四大職業文化」包括專業技能、商業意識、敬業精神和法制觀念，其中法制意識是職業化修煉的底線，專業、商業和敬業是團隊職業化提升的三個境界。「三大修煉方法」是思維、行為和氣質訓練法，是指導職業化修煉的方法論。
    本書已在上千家企業中實踐和應用，都取得了良好的效果，被企業譽為團隊職業化修煉的精進手冊、企業軟實力提升的路線圖。
作者介紹
孟志強|責編:吳建新
    孟志強，北京時代興邦企業管理顧問有限公司創始人、首席咨詢顧問，清華、北大、浙大等高校特聘講師，國內「實戰派」管理咨詢專家，「5i運營管理模式」創立者，國家工信部中小企業培訓中心特聘講師。     北京時代興邦企業管理顧問有限公司由孟志強老師于2001年創立，是幫助企業實現「自運營」的專業化管理咨詢公司，主要服務項目包括：「企業『自運營』落地系統」總裁班課程、「企業『自運營』落地系統」實戰特訓營、「5i自運營管理咨詢項目」，「引領時代，助商興邦，為中國企業提升核心競爭力而奮鬥」是公司的使命。
目錄
第一部分  職業選手——我們的職業追求
  一、人的素質決定企業的未來
  二、職業選手與業餘選手的四大不同
  三、職業化的三個標準：專業、商業、敬業
第二部分  專業技能——職業人的生存之本
  一、專業是我們的「看家本領」
  二、專業的三個內涵和三個標準
  三、如何成為專業選手？
第三部分  商業交換——職業人的信托責任
  一、職業從哪裡來？
  二、職業化的核心價值觀是契約精神
  三、如何樹立契約精神？
第四部分  敬業精神——職業人的第二生命
  一、澄清對敬業的兩種誤解：「熱情」和「忘我」不一定是敬業
  二、敬業精神：對職業極為尊敬和熱愛的一種態度
  三、如何做到敬業呢？
第五部分  法制觀念——職業人的道德訓練
  一、三大「違法現象」將會越來越多地出現在企業中，讓我們警鐘長鳴
  二、建立防控機制，不給員工犯錯誤的機會
  三、全員法制教育，讓法規意識深入人心
  四、職業道德的修煉
第六部分  角色轉換——職業的思維訓練
  一、別人和自己是兩回事：他是他，我是我，別人的問題不是自己做不好的理由
  二、功勞和苦勞是兩回事：苦勞值得同情，功勞才值得讚美
  三、批評和表揚是兩回事：能夠接受表揚，更能包容批評
  四、過去和現在是兩回事：過去不能代表現在，現在也不一定預示著你的未來
  五、感情和原則是兩回事：感情歸感情，原則歸原則，決不拿原則換感情
  六、公事和私事是兩回事：公是公，私是私，公私不分是江湖恩怨的禍根
  七、領導和朋友是兩回事：生活是朋友，職場是領導，別打著領導的大旗狐假虎威
  八、親屬和同事是兩回事：在家是親人，在公司是同事，家族企業的興衰成敗取決於職業化的程度
  九、商業和友誼是兩回事：客戶是客戶，朋友是朋友，別把客戶當朋友
第七部分  五項修煉——職業人的行為訓練
  一、人性不好改變，但是環境可以改變，用環境營造職業化的氛圍
  二、多數人不好改變，但是少數人很好改變，少數人可以成為職業化的「硬核」
  三、靈魂不好改變，但是習慣可以改變，良好的習慣會成就公司
  四、社會不好改變，但是企業很好改變，企業要成為社會文明與進步的引領者
  五、別人不好改變，但是自己好改變，每個人都能改變，這個世界就可以改變
第八部分  身心健康——職業人的氣質訓練
  一、職業心理健康——只有健康的心理，才能夠享受工作的快樂
  二、職業身體健康——只有健康的身體，才能夠實現職業夢想

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032