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人力資源管理概論(高等院校經濟管理類專業十三五規劃教材)

作者：編者:黃建春|責編:王智軍//譚碩果
出版社：重慶大學
ISBN：9787568923293

出版日期：2020/08/01
裝幀：平裝
頁數：343

人民幣：RMB 56 元售價：元

內容大鋼

    本書秉承緊跟社會、貼近市場、注重實際操作的指導思想與理念，為了體現人力資源管理的邏輯性與實操性，按照人力資源管理「八個板塊」職能的相互關係與先後銜接順序展開各章內容。本書共十章，即人力資源管理概述、組織設計與職位分析、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、電子化人力資源管理。
    為使本書成為一本簡明、通俗易懂的教材，在編寫的過程中，編者注重以通俗的語言、來自實踐操作的案例，進行深入淺出、循序漸進的介紹。每章由格言、開章案例、正文、實踐案例、本章小結、思考與作業題、案例分析等內容組成，體系完整而又重點突出；博採眾長，充分吸收人力資源管理領域最新的研究成果以及國家有關最新法律法規與政策；緊跟當今中外著名企業的管理實踐經驗，以各種特色案例闡述一些實用操作手段與方法；書中還列出了一系列的圖、表，以簡明扼要的方式方便讀者閱讀與理解；內容上力求實用性、邏輯性與科學性相結合。
    本書既適合作為高等院校經濟管理類相關專業的教材，也適合作為在職人員企業管理培訓用書，還可以作為各類組織管理者或領導者的參考書。

作者介紹

編者:黃建春|責編:王智軍//譚碩果

第一章  人力資源管理概述
  第一節  人力資源概述
  第二節  人力資源管理概述
  第三節  戰略性人力資源管理
  第四節  人力資源管理理論基礎
第二章  組織設計與職位分析
  第一節  組織設計概述
  第二節  職位分析概述
  第三節  職位分析方法
  第四節  職位說明書與職位評價
第三章  人力資源規劃
  第一節  人力資源規劃概述
  第二節  人力資源規劃流程
  第三節  人力資源規劃方法
  第四節  人力資源規劃的實施與控制
第四章  員工招聘與錄用
  第一節  員工招聘概述
  第二節  員工招聘的渠道和方法
  第三節  員工測評與甄選
  第四節  員工錄用
第五章  員工培訓與開發
  第一節  員工培訓概述
  第二節  員工培訓基本流程
  第三節  員工培訓與開發方法
  第四節  員工培訓效果評估與轉化
第六章  職業生涯管理
  第一節  職業生涯管理概述
  第二節  職業生涯管理基本理論
  第三節  個體職業生涯設計與管理
  第四節  組織職業生涯規劃與管理
第七章  績效管理
  第一節  績效管理概述
  第二節  績效計劃
  第三節  績效溝通
  第四節  績效考核
  第五節  績效反饋
第八章  薪酬管理
  第一節  薪酬管理概述
  第二節  員工福利
  第三節  薪酬體系設計
  第四節  薪酬管理相關法律法規概述
第九章  勞動關係管理
  第一節  勞動關係管理概述
  第二節  勞動合同管理
  第三節  勞動安全與健康
  第四節  社會保險
第十章  電子化人力資源管理
  第一節  電子化人力資源管理概述
  第二節  電子化人力資源管理主要內容
  第三節  人力資源管理信息系統

  第四節  我國電子化人力資源管理現狀
參考文獻

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