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目標傳導式績效管理(精)

作者：姚敏//王放|責編:田文
出版社：中國社科
ISBN：9787520341998

出版日期：2020/08/01
裝幀：精裝
頁數：241

人民幣：RMB 129 元售價：元

內容大鋼

本書所提出的「目標傳導式績效管理」是建立在具體的已實施企業管理實踐基礎上，在不斷試錯的實踐中逐步提煉，具有鮮明的直接經驗特徵與本土化特徵，是寶貴的中國績效管理經驗總結與理論提煉，將為中國企業的績效管理工作提供本土化的成功經驗與參考方法，同時也將為進一步探索中國本土的績效管理提供有力的理論支撐。

作者介紹

姚敏//王放|責編:田文

第一章  緒論
  第一節  研究背景及意義
    一  研究背景
    二  研究意義
  第二節  研究思路
  第三節  相關研究文獻綜述
    一  績效管理理論國外研究現狀
    二  績效管理理論國內研究現狀
    三  多目標決策方法的國內外研究現狀
  第四節  研究創新點及主要內容
    一  研究創新點
    二  主要內容
第二章  研究理論基礎
  第一節  目標傳導式績效管理的理論框架
  第二節  戰略管理理論與目標管理理論
    一  戰略管理理論的內涵和演進發展
    二  目標管理理論的內涵
    三  目標傳導式績效管理中的目標管理理論與戰略管理理論思維
    四  戰略管理理論與目標管理理論的應用評述
  第三節    目標傳導式績效管理中的績效評價理論方法
    一  績效評價的內涵和思想基礎
    二  PDCA循環績效管理體系
    三  目標傳導式績效管理中的績效評價思維模式
    四  績效評價方法與思維的應用評述
  第四節  目標傳導式績效管理中的多目標決策理論與方法
    一  多目標決策理論
    二  目標傳導式績效管理中的多目標決策方法的綜合應用
    三  多目標決策理論與方法的應用評述
  第五節  目標傳導式績效管理中的行為激勵理論
    一  行為激勵理論思想內涵
    二  目標傳導式績效管理中的激勵動機
    三  行為激勵理論與應用的評述
  第六節  目標傳導式績效管理中的系統論和控制論思想
    一  系統論和控制論的思想內涵
    二  目標傳導式績效管理中的系統論理念
    三  目標傳導式績效管理中的控制論思想
    四  目標傳導式績效管理中系統論和控制論思想的評述
第三章  目標傳導式績效管理的體系內涵
  第一節  目標傳導式績效管理的設計理念
    一  對我國績效管理理論與現狀的反思
    二  目標傳導式績效管理理論的實踐創新
    三  目標傳導式績效管理的理念及願景
  第二節  目標傳導式績效管理概述
    一  目標傳導式績效管理的概念
    二  目標傳導式績效管理的基本特徵
    三  目標傳導式績效管理與傳統績效管理的與聯繫
  第三節  目標傳導式績效管理的設計與實施
    一  目標管理體系的設計與實施
    二  績效評價體系的設計與實施
    三  薪酬激勵體系的設計與實施

    四  員工成長體系的設計與實施
    五  績效管理一體化平台的設計與實施
  第四節  目標傳導式績效管理運行機制
    一  目標傳導式績效管理實施的必要條件
    二  目標傳導式績效管理的核心內涵
    三  「四體系、一平台」的協同作用
    四  目標傳導式績效管理的運行保障
第四章  目標傳導式績效管理實施保障
  第一節  文化保障
    一  文化保障的內涵
    二  文化保障的重要性
    三  文化保障的建立
    四  案例：神寧集團的文化保障措施
  第二節  組織保障
    一  組織保障的內涵
    二  組織保障的重要性
    三  組織保障的建立
    四  案例：神寧集團的組織保障措施
  第三節  人員保障
    一  人員保障的內涵
    二  人員保障的重要性
    三  人員保障的建立
    四  案例：神寧集團的人員保障措施
  第四節  制度保障
    一    制度保障的內涵
    二  制度保障的重要性
    三  制度保障的建立
    四  案例：神寧集團的制度保障措施
  第五節  技術保障
    一  技術保障的內涵
    二  技術保障的重要性
    三  技術保障的建立
    四  案例：神寧集團的技術保障措施
  第六節  流程保障
    一  流程保障的內涵
    二  流程保障的重要性
    三  流程保障的建立
    四  案例：神寧集團的流程保障措施
第五章  目標傳導式績效管理實施效果評價
  第一節  管理水平測度
    一  測度量表
    二  計算方法
    三  量表調查
    四  評價結果
  第二節  管理效益分析
    一  管理效益的特徵事實
    二  管理效益的測算
  第三節  經濟效益分析
    一  經濟效益的特徵事實
    二  經濟效益測算

  第四節  環境效益分析
    一  環境效益的特徵事實
    二  環境效益測算
第六章  理論總結與理論創新
  第一節  理論總結
    一  目標傳導式績效管理對目標管理理論的補充和完善
    二  目標傳導式績效管理對績效管理理論的補充和完善
    三  目標傳導式績效管理對行為激勵理論的補充和完善
    四  以信息化為載體的管理理論創新
  第二節  理論創新
    一  對績效管理基礎理論體系的創新
    二  對績效管理框架和流程的創新
    三  對績效管理模型和方法的創新
  第三節  研究總結與展望
參考文獻
附表  管理水平測度量表

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