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變革性創新

作者：(美)珍妮弗·米勒|責編:王小敏|譯者:任燁
出版社：中信
ISBN：9787521716924

出版日期：2020/08/01
裝幀：平裝
頁數：255

人民幣：RMB 64 元售價：元

內容大鋼

    在現代企業的發展中，每個企業都宣稱崇尚創新，但潛意識里也在討厭它。當下的問題不再是創意的缺乏，而是我們自身和企業組織無法擺脫毫無意義的思維模式，無意中阻止了變革性創新。
    珍妮弗·米勒以心理學領域的前沿研究為基礎，揭示了創新的隱藏障礙，併為我們和企業組織提出突破不適應的思維模式、培養變革性創新能力的具體步驟，以準確識別好的創意，並快速發揮它們應有的作用，推動自我、他人、企業組織朝著新方向發展。
    本書涵蓋了許多闡釋性的有趣事例，解決方案既有科學依據，又有很強的操作性。無論你在哪個行業，身處哪個職位，當你的公司、你的職位受到威脅時，你都需要積極推進變革性創新。

作者介紹

(美)珍妮弗·米勒|責編:王小敏|譯者:任燁
珍妮弗·米勒，社會心理學博士，曾任教於沃頓商學院、耶魯大學管理學院、紐約大學斯特恩商學院。她的論文《對創造力的偏見》備受讚譽，廣為流傳。目前在聖迭戈大學任教，居住在加利福尼亞州的索拉納海灘。

前言  非創造性破壞的種子
第1章  隱藏的創新障礙
第2章  我們與創造力之間愛恨交織的關係
第3章  悖論背後的科學
第4章  自我突破：克服自己對創造力的偏見
第5章  克服他人對創造力的偏見
第6章  在你的組織中培育變革性創新
第7章  克服對創新型領導者的偏見
第8章  與其繼續產生創意不如著重製造影響力
致謝
參考文獻

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