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企業人力資源管理師(基礎知識第4版職業技能等級認定教程國家職業資格培訓教程)

  • 作者：編者:安鴻章//莫榮|責編:黃霞
  • 出版社：中國勞動社會保障
  • ISBN：9787516744840
  • 出版日期：2020/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：250
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以《標準》為依據，突出「以職業活動為導向、以職業能力為核心」的指導思想，教程的基礎知識部分內容對應《標準》的「基本要求」，教程的各個級別「知識要求」和「技能要求」對應《標準》的「工作要求」，適用於企業人力資源管理師的職業技能培訓，是職業技能鑒定和職業技能等級認定推薦學慣用書。本書體系完整、結構清晰，教程針對人力資源管理職業活動的領域，按照人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理六個模塊，分成四個級別編寫。分別對應不同的職業技能等級。本書內容翔實、實踐性強，教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術，又關注了該領域的一些前沿問題和發展趨勢，併兼顧不同地域及行業的特點，特彆強調實踐和應用價值。
作者介紹
編者:安鴻章//莫榮|責編:黃霞
目錄
第一章  勞動經濟學
  第一節  勞動經濟學的研究對象和研究方法
  第二節  勞動力供給與需求
  第三節  完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
  第四節  就業與失業
第二章  勞動法
  第一節  勞動法體系
  第二節  勞動法律關係
第三章  現代企業管理
  第一節  企業戰略管理
  第二節  企業計劃與決策
  第三節  市場營銷
  第四節  財務管理
  第五節  企業管理信息系統
第四章  管理心理與組織行為
  第一節  個體心理與行為的分析
  第二節  工作團隊的心理與行為
  第三節  領導行為及其理論
  第四節  人力資源管理中的心理測量技術
第五章  人力資源開發與管理
  第一節  人力資源理論
  第二節  人力資源開發
  第三節  人力資源管理
參考文獻

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