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六西格瑪項目績效影響因素及其作用機制研究

  • 作者：金春華|責編:郭麗娟//宋佳
  • 出版社：經濟管理
  • ISBN：9787509672518
  • 出版日期：2020/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：184
人民幣：RMB 65 元      售價：元
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內容大鋼
    本書基於中國企業的六西格瑪實踐，針對國內六西格瑪管理研究方法屬性較強，但缺乏多元視角、微觀層面研究的情況，以微觀的項目績效影響因素及其作用機理為研究對象，通過質化研究與實證研究相結合的方式，構建並驗證了相應的理論模型。該理論模型融合團隊學習、情境理論、知識創造等理論視角，對於理解微觀層面的質量管理實踐具有重要的理論價值，拓展了質量管理實踐研究的範圍。本書對於企業開展包括六西格瑪項目在內的各類質量改進實踐具有很強的指導價值。
作者介紹
金春華|責編:郭麗娟//宋佳
    金春華，男，1974年12月生，江蘇蘇州人，博士，教授，研究生導師。北京信息科技大學經濟管理學院副院長，質量與品牌管理研究中心主任，中國企業管理研究會常務理事。主持和參與國家級、省部級課題10余項；發表學術論文40余篇，其中SCI／EI／CSSCI收錄論文20余篇；出版專著3部。獲北京市哲學社會科學優秀成果獎二等獎2項、北京市高等教育教學成果一等獎2項。
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究背景與問題提出
    一、現實背景
    二、理論背景
    三、問題提出
  第二節  構思框架與研究內容
    一、構思框架
    二、研究內容
  第三節  研究方法和技術路線
    一、研究方法
    二、技術路線
  第四節  本書章  節安排
第二章  文獻綜述
  第一節  六西格瑪管理概述與相關研究
    一、六西格瑪管理概述
    二、國內六西格瑪管理研究的主題分析
    三、六西格瑪管理關鍵成功要素的研究
  第二節  團隊學習的相關研究
    一、團隊學習的概念
    二、團隊學習的分類
    三、團隊學習的結構與測量
    四、團隊學習與團隊績效關係的研究
  第三節  知識創造的相關研究
    一、知識的定義
    二、知識的分類
    三、知識創造的概念
    四、知識創造的過程研究
    五、知識創造與績效關係的研究
  第四節  研究評述
    一、融合管理理論、以理論構建為目標的實證研究數量較少·……48
    二、相對於組織層次的研究，聚焦六西格瑪項目的研究涉及
  較少
    三、團隊學習、知識創造等相關研究六西格瑪管理對質量改進
  實踐方面的涉及較少
  本章小結
第三章  基於紮根理論的六西格瑪項目績效影響因素研究
  第一節  研究方法
    一、開放式編碼
    二、主軸式編碼
    三、選擇性編碼
  第二節  樣本選擇與數據採集
    一、樣本選擇
    二、數據採集
    三、訪談提綱
    四、訪談記錄節選
  第三節  數據分析
    一、開放式編碼
    二、主軸式編碼
    三、選擇性編碼
  第四節  理論框架分析與後續實證研究

    一、理論框架分析
    二、後續實證研究
  本章小結
第四章  團隊學習為中介的六西格瑪項目績效形成機制研究
  第一節  六西格瑪項目中的團隊學習
  第二節  理論模型與研究假設
    一、理論模型
    二、研究假設
  第三節  問卷設計與數據採集
    一、變數測量
    二、問卷設計與回收
    三、信度與效度檢驗
    四、聚合分析
  第四節  數據分析與研究結果
    一、相關分析
    二、層次回歸分析
    三、研究結果解釋
  本章小結
第五章  項目特徵為情境的六西格瑪項目績效形成機制研究
  第一節  六西格瑪項目的特徵
    一、六西格瑪項目的複雜性
    二、六西格瑪項目的不確定性
  第二節  理論模型與研究假設
    一、理論模型
    二、研究假設
  第三節  問卷設計與數據採集
    一、變數測量
    二、問卷設計與回收
    三、信度與效度檢驗
    四、聚合分析
  第四節  數據分析及研究結果
    一、相關分析
    二、層次回歸分析
    三、研究結果解釋
    四、研究結論
  本章小結
第六章  知識創造對六西格瑪項目績效的影響研究
  第一節  六西格瑪項目中的知識創造
    一、組合化實踐
    二、內部化實踐
    三、社會化實踐
    四、外部化實踐
  第二節  理論模型與研究假設
    一、理論模型
    二、研究假設
  第三節  問卷設計與數據採集
    一、變數測量
    二、問卷設計與回收
    三、信度與效度檢驗
    四、聚合分析

  第四節  數據分析與研究結果
    一、相關分析
    二、模型的估計與檢驗
    三、研究結果解釋
  本章小結
第七章  研究結論與展望
  第一節  主要研究結論
  第二節  創新點
  第三節  管理建議
  第四節  研究局限與展望
    一、研究的局限性
    二、未來研究展望
參考文獻
附錄

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