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高效能團隊

  • 作者：(美)琳達·亞當斯//艾比·庫爾塔·查韋斯//奧德麗·愛潑斯坦//麗貝卡·蒂斯代爾|責編:劉穎|譯者:張亮
  • 出版社：天津科技
  • ISBN：9787557684709
  • 出版日期：2020/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：218
人民幣：RMB 55 元      售價：元
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內容大鋼
    隨著人才培養的力度加大、市場競爭的愈演愈烈，對優質團隊效能方面的要求也越來越高。然而事實卻是：將優質的員工個體整合為一個團隊時，團隊的效益卻沒有達到個體相加之和。又或者團隊效益穩定，卻無法更進一步，從而導致跟不上市場激增的需求。
    一個高效能的團隊，不僅能夠讓成員個體發揮出自身最大的優勢，同時可以保障整體效益的穩步增長。本書就如何加強團隊建設、提高團隊效能進行了深入探討。通過對消極怠工型團隊、良性怠工型團隊、情緒型忠誠團隊，以及忠誠團隊四種團隊類型的表現與問題進行記述，透過簡明直觀的診斷方法，從中發現團隊建設的有效途徑，使得團隊不斷強大，為企業創造良好的效益。
作者介紹
(美)琳達·亞當斯//艾比·庫爾塔·查韋斯//奧德麗·愛潑斯坦//麗貝卡·蒂斯代爾|責編:劉穎|譯者:張亮
目錄
1 團隊的四種類型
2 診斷你的團隊類型
3 消極怠工型團隊：當好員工遇到壞團隊
4 良性怠工型團隊：為何你的努力不能為團隊加分
5 情境型忠誠團隊：若無故障，無須修理
6 忠誠團隊
7 關於團隊的真理
8 如何讓你的團隊變得強大

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