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找工作(關係人與職業生涯的研究)

  • 作者:(美)馬克·格蘭諾維特|責編:顧曉清|譯者:張文宏
  • 出版社:華東師大
  • ISBN:9787567593060
  • 出版日期:2020/05/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:325
人民幣:RMB 69.8 元      售價:
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內容大鋼
    找工作是一項關係社會結構和社會政策的關鍵問題。作者通過對美國馬薩諸塞州一個城市的282位專業、技術和管理人員所做的職業調查,發現了人際網路在勞動力流動中的關鍵性作用。
    格蘭諾維特根據交往時間的長短、感情的強烈程度、親密行為的有無以及互惠行為的表現,將人與人之間的關係區分為強關係、弱關係和無關係。他根據勞動力市場中信息傳遞的過程和特點提出,主要是弱關係紐結而非強關係紐結才是信息傳遞的真正橋樑,也就是說,在大多數人尋找工作的過程中,弱關係起到的作用非常大,而這就對傳統的搜尋模型提出了挑戰。

作者介紹
(美)馬克·格蘭諾維特|責編:顧曉清|譯者:張文宏

目錄
譯者導讀
中譯版序言
第一版序言
第二版序言
致謝
導論
第一篇  邁向因果模型
  第一章  「工作搜尋」與經濟學理論
  第二章  關係人及其信息
  第三章  信息流動的動力
  第四章  空缺結構的動力
  第五章  關係:建立與維持
  第六章  生涯結構
  第七章  某些理論性結論
第二篇  流動與社會
  第八章  流動與組織
  第九章  比較的視野
  第十章  應用
後記  重新思考和一項新的議程
  附錄A  研究設計與操作
  附錄B  編碼規則與問題
  附錄C  致被訪者的信和訪問程序
  附錄D  經濟行動與社會結構:嵌入性問題
  註釋
  參考文獻
  中英文術語對照表

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