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人力資源管理實用工具大全

作者：編者:劉暢|責編:張丹
出版社：中國鐵道
ISBN：9787113265625

出版日期：2020/05/01
裝幀：平裝
頁數：320

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

本書以人力資源管理體系的功能模塊為主線，對人力資源管理工作涉及的各種規範、制度和表格等進行了全面介紹。全書共8章，可分為兩個部分。第一部分為人力資源管理的概述，讓讀者初步了解人力資源管理及其工作內容；第二部分是本書的主體知識，從人力資源規劃、招聘與配置管理、培訓與開發管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關係管理和人事檔案管理等方面展開，詳細介紹了不同人力資源管理工作的崗位體系、崗位配置及崗位職責，以及相關的工作規範、制度和表格。
本書知識點豐富而詳細，結構簡潔，內容一目瞭然，各規範、制度和表格都只需稍做修改即可使用，特別適合從事人力資源管理工作的職場新人、中小企業管理者和大型企業中層管理者學習使用，亦可作為各高校人力資源管理專業的教材使用。

作者介紹

編者:劉暢|責編:張丹

I  知識清單
第1章
  人力資源管理概述
  1.1  現代人力資源管理
    1.1.1  人力資源是什麼
    1.1.2  什麼是現代人力資源管理
    1.1.3  現代人力資源管理的特點
    1.1.4  現代人力資源管理的
  工作內容
  1.2  人力資源管理基礎
    1.2.1  人力資源管理的目標
    1.2.2  人力資源管理的功能
    1.2.3  人力資源管理的注意事項
  1.3  人力資源管理
  六大模塊概述
    1.3.1  人力資源規劃
    1.3.2  招聘與配置
    1.3.3  培訓與開發
    1.3.4  績效管理
    1.3.5  薪酬福利管理
    1.3.6  員工關係管理
第2章
  人力資源規劃
  組織機構+需求分析+規劃管理+費用預算
  2.1  人力資源規劃
  工作崗位體系
  2.2  人力資源規劃工作崗位
  配置及崗位職責
    2.2.1  人力資源總監
    2.2.2  人力資源經理
    2.2.3  人力資源主管
    2.2.4  人力資源專員
    2.2.5  人力資源助理
  2.3  組織機構設置管理
  規範1：組織結構設計的原則
  規範2：崗位職責說明書編寫規範
  制度1：崗位職級管理制度
  制度2：職務許可權設計制度
  制度3：機構職責分工制度
  表格1：職務許可權設計表
  表格2：員工免職通知單
  表格3：崗位任職通知單
  ……
II 文件清單

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