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破局(打造人才供應鏈修訂版)

作者：許鋒|責編:徐鵬
出版社：北京聯合
ISBN：9787559640192

出版日期：2020/05/01
裝幀：平裝
頁數：318

人民幣：RMB 88 元售價：元

內容大鋼

    一部打造人才供應鏈的實戰小說
    一本系統提升企業競爭力的實操手冊
    企業的發展與人才戰略密不可分。許鋒博士將企業應該如何確定人才需求、進行人才盤點、制定人才培養策略、建設人才梯隊、設計晉陞機制、促進人才橫向流動、內外結合補充急需人才等一系列建設人才供應鏈的方法清晰地展現在讀者面前，進而幫助企業員工充分發揮自身的才能，助力企業的可持續發展。
    本書以許鋒博士個人職業生涯為原型，從人才供應鏈想法的提出到實踐都有案例作為支撐，結合小說的展現形式，讓讀者輕鬆理解人才供應鏈，並應用於實踐。

作者介紹

許鋒|責編:徐鵬
許鋒，廣東倍智人才管理咨詢有限公司總裁。被業界譽為中國企業人才供應鏈建設思想的先驅。擁有十幾年的人力資源管理和咨詢經驗，尤其在人資戰略、人才戰略、能力模型的設計與應用、人才發展、人才選拔、領導力培養等方面擁有豐富的實踐經驗，在2010年被評為中國市場高端專業服務最具影響力人物。擔任廣東省人力資源管理協會常務理事、中山大學嶺南學院MBA校友會會長等多種社會職務。曾任廣州寶潔有限公司人力資源部經理，美晨集團人力資源總監，華信惠悅咨詢深圳公司副總經理、首席顧問，怡安翰威特(Aon Hewitt)大中華區副總裁、全球合夥人兼華南區總經理。曾給中國銀行、萬科集團、美的集團、TCL、華為等幾十家大型企業提供優質服務。

再版序
作者序
引子  才出舊局，又入新局
01  失效的HR系統
  第一節  如何讓你的老闆支持你
  第二節  人員效率低下怎麼辦
  第三節  關鍵崗位在哪裡
02  化解空降高管融入危機
  第一節  走在獵頭前面的明白人
  第二節  關鍵不在於完美，而在於合適
  第三節  空降兵最難的事：融入
03  最重要的事只有一件
  第一節  被孤立的員工
  第二節  聰明人的笨功夫：外包大腦
  第三節  不能再把沒有經過訓練的員工推向戰場
  第四節  高手的護城河：人才梯隊建設
04  員工最重視的事：晉陞和加薪
  第一節  離職熱潮來襲
  第二節  成人達己：為員工設計發展通道
  第三節  開放而專註：建立晉陞管理機制
  第四節  招賢榜：盤活內部人才庫
05  讓複雜的事盡量簡單化：人才管理精細化
  第一節  創新：團隊組合最優化
  第二節  激勵：誰，什麼，怎麼做
  第三節  危機：退休員工增多
06  破局思維：向人才供應鏈要績效
  第一節  內在修煉：從有到精
  第二節  整合：人才供應鏈框架顯雛形
  第三節  實踐：人才供應鏈管理出成效
後記  下一個躍遷之路
參考文獻

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