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玩轉職場(從菜鳥到精英)

作者：朱坤福|責編:張冬梅//鄭曉雯
出版社：中國財富
ISBN：9787504770127

出版日期：2020/03/01
裝幀：平裝
頁數：288

人民幣：RMB 59 元售價：元

內容大鋼

如果你渴望在職場中游刀有餘，獲得更高的職位、更高的薪水、更大的成功，那麼，請認真閱讀本書吧！本書不僅向你傳達樂觀向上、認真負責的工作理念，而且告訴你如何在日常工作中實踐，教你從每一個細節入手，玩轉職場！
如果你是企業管理者，那麼，請將這本書送給你的員工，讓他們按照書中所說的去做！你將會發現，你的每一個員工都是最優秀的！

作者介紹

朱坤福|責編:張冬梅//鄭曉雯
朱坤福，山東朱氏葯業集團董事局主席、知名醫學專家，在國家級醫學雜誌發表學術論文多篇，獲得發明專利17項、實用新型專利86項、省部級技術成果獎1項。出身中醫世家，幼承庭訓，對中醫產生濃厚興趣；后入山東中醫藥大學深造，轉益多師，醫術日益精進；畢業后獨立應診，妙手仁心，深受患者好評；2005年創辦山東朱氏葯業集團，旗下擁有21家子公司，涉及醫療器械、生物診斷試劑、化妝品、保健食品、高分子材料、房產開發、物流配送、企業培訓等領域。朱坤福先生從事醫療相關工作二十余年，一直致力於中醫領域的學術研究、科技攻關，在保留古中醫骨科精華的基礎上，利用現代科學技術，探索並打造新的貼膏貼劑生產工藝，使中醫穴位貼敷療法重新煥發生機。目前，公司貼膏生產涵蓋骨科、兒科、婦科等，年銷售額10億元以上，已成為全國銷量第一的貼膏生產基地，其本人也被譽為中國健康產業領軍人物、中國優秀企業家、中國誠信企業家、中國品牌企業創新人物、中國管理創新領軍人物等。

第一章  忠誠意識：員工邁向卓越的必經之道
  面對種種誘惑，忠誠在今天顯得更加可貴
  你真誠地對待企業，企業也會真誠地對待你
  常挪的樹長不大，頻繁跳槽只會無槽可跳
  保守企業機密，是身處職場最基本的原則
  勿以惡小而為之，企業的小便宜不要占
  輕視自己就職的企業，就等於輕視你自己
  忠誠地對待工作，更容易獲得成功的機會
  只有與企業共患難，才能和企業同成長
第二章  敬業意識：全心全意熱愛自己的工作
  敬業是職業長青的基石，自我實現的前提
  把愛崗敬業當成習慣，永遠不怕會失業
  只要身在職場，就應真誠地對待這份工作
  高標準要求自己，將敬業精神進行到底
  積極主動面對工作，為職場開闢廣闊空間
  攬下不屬於自己的工作，是難能可貴的品質
  持之以恆的愛崗敬業，必在職場大放異彩
第三章  感恩意識：想想是誰成就了今天的你
  感謝企業搭建的平台，讓員工實現自我價值
  換位思考一下，你會自覺自愿感恩領導嗎
  有了領導的知遇，你才可以發揮自己的才智
  與同事們一起共事，是一生中最美妙的緣分
  學會感恩，讓機遇的「金蛋」砸出意外之喜
  保持平和的心態，感謝折磨你的那些人和事
  抱怨不會產生任何價值，感恩可以消除煩惱
第四章  責任意識：工作的底線就是盡職盡責
  要干好本職工作，必須具備高度的責任感
  為公司多做貢獻，擔起職責範圍外的責任
  你承擔的責任越重，取得的成就才越大
  對工作喪失責任感，最終只會斷送大好前程
  為自己的行為負責，才能得到別人的信賴
  在責任意識的驅使下，將壓力轉化為動力
  為企業多盡一份責，機會蘊藏於責任之中
  只有用心將小事做好，才會有機會做大事
第五章  執行意識：保質保量地完成自己的工作
  下屬擁有完美執行力，是很多企業領導者的願望
  準確領悟「言外之意」，順利完成指派任務
  做就必須做到最好，執行更要執行到位
  遇事主動承擔起來，不用領導者一一交代
  告別推諉和借口，毫無怨言地去執行
  行動要高效，不要在最後一刻才奮起
  聰明工作代替拚命工作，才是成功的捷徑
  工作分清主次、輕重，效率自然會提高
第六章  創新意識：職場唯一不變的就是變化
  創新意識助力企業發展，助力員工能力提升
  打破傳統思維，成為所處領域的「常青藤」
  堅持不懈的創新，才能等來峰迴路轉的機會
  時刻銘記創新的重要性，絕不能墨守成規
  創新要敢於打破常規，更要敢於挑戰「權威」
  具有創新意識的員工，才不會被經驗束縛

  複雜的問題簡單化，找到通向目標的捷徑
第七章  合作意識：團隊協作才是成功的關鍵
  滴水融入大海不乾涸，個人融入團隊有成就
  培養團隊合作意識，才能引領我們邁向成功
  用誠意贏得同事的認可，順利開展協同合作
  人生不是獨角戲，懂得分享才能團結共進
  不要脫離團隊，企業不需要「獨行俠」
  揚長避短形成合力，才有「１＋１＞２」的效果
  有了凝聚力，團隊才是一個攥緊的「拳頭」
第八章  溝通意識：促進信息交流與相互理解
  要想工作順利進行，就要進行有效溝通
  積極主動地傾聽，是最有效的溝通技巧
  平等的溝通，才能造就融洽的工作環境
  掌握方法和技巧，走出溝通不暢的陰霾
  抓住合適的時機反饋，讓溝通更加簡單
  把話說到點子上，帶來意想不到的收穫
  領悟上司的潛台詞，充分理解上司意圖
  說服上司有技巧，表達你的觀點要恰當
第九章  低調意識：先學會低頭最後才能出頭
  收斂自己的鋒芒，風頭一定要留給上司
  讓上司高你一籌，更容易獲得升職機
  認清自己的位置，不要奢望和上司做朋友
  動不動就倚老賣老，只會弄得人心盡失
  大肆炫耀輝煌史，很難獲得別人的認同
  別把功勞據為己有，一定要和別人分享
  摒棄心理優越感，不要對同事指手畫腳
  放低姿態，一定可以獲得更多的收益
第十章  節約意識：為企業和個人獲得可持續發展
  節儉不僅是傳統美德，更是高尚的職業素養
  幫企業節約資源，為自己在職場贏得地位
  工作中杜絕浪費，為企業的發展添磚加瓦
  樹立強烈的成本意識，千方百計節約開支
  做「當家」的員工，為企業節約每一分錢
  杜絕化公為私的做法，儘力降低辦公成本
  以企業利益為重，把差旅費的利用率最大化
第十一章  效率意識：高效的團隊決不需要閑人
  高效工作的員工，才有更多時間自由支配
  向每一分鐘要效率，向每一分鐘要成績
  強烈的事業心，是不斷追求高效的動力源
  一心一意地工作，效率自然就會提升
  把細節做到位，別讓小錯誤耽誤工作進度
  效率就是生產力，是戰勝對手的重要武器
  充滿自信的員工，才能更高效地完成任務
第十二章  結果意識：沒有業績你什麼都不是
  無論企業和個人，有業績才能贏得發展
  沒有業績，再聰明的員工也會被淘汰
  為企業創造價值，才能對得起你的工資
  堅持對結果的追求，創造更佳的業績
  永遠向第一名看齊，爭取創造行業紀錄
  成績要用行動證明，不是耍嘴皮子空言

  不能安於現狀，要時刻保持工作激情
  要想加薪晉職，你就得拿出好業績

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