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善經濟(如何以企業社會責任制勝)

  • 作者：(美)于同弼|責編:朱兆瑞|譯者:吳濱//楊樂
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521709674
  • 出版日期：2020/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：221
人民幣：RMB 42 元      售價：元
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內容大鋼
    這是一本關於企業社會責任的圖書。作者以時間順序介紹了企業社會責任的起源、如今的狀態以及未來的發展方向。
    本書主要介紹了企業社會責任如何為企業的商業底線做出貢獻，以及企業為什麼不能「偽善」。踐行企業社會責任可使公司義利並舉，讓企業對優秀的人才、客戶和投資者更具吸引力，助力保留和培養頂尖人才，以便他們能夠在各個領域發揮作用並領導其部門和市場。此外，本書解析了企業社會責任的「神話」、人們的一些不切實際的希望以及如何通過企業社會責任創造有意義的變革，從而使企業社會責任不再停留于口號，而是真正融入企業品牌及員工的基因里。
    中小型企業的領導者能從這本入門讀物中了解如何管理企業的三重底線（人員、利潤和環境）；希望引發或擴大企業社會責任影響的領導者們，也可以將本書作為入門讀物；本書還能幫助那些希望與「千禧一代」消費者進行互動的企業。
作者介紹
(美)于同弼|責編:朱兆瑞|譯者:吳濱//楊樂
    于同弼，慈善影響力[PHILANTHROPIC IMPACT(Π)]咨詢公司創始人。     在過去近30年間，于同弼一直與頗具影響力的企業、慈善家和社會進步領軍人物共事，積累了豐富的品牌管理經驗。他在2016年創立了面向全球的慈善影響力咨詢公司，堅持追求個性化定製服務模式，確保為顧客提供始終如一的高品質服務，以幫助客戶優化他們的慈善事業。     自2006年以來，于同弼曾任職于全球知名的藝術集團佳士得，先後擔任集團美洲分部公關副總裁、集團國際部高級副總裁和集團公關總監，以及全球企業社會責任總監和國際發展總監。在任職期間，他與集團管理層和所有關鍵部門密切合作，共同為佳士得樹立了世界領先的藝術企業的形象，並通過「藝術+靈魂」項目持續將社會責任感貫徹到對內部員工和日常事務的管理當中，在世界文化遺產的保存與推廣方面產生了積極且可持續的影響。此前，他曾擔任過紐約時報集團的執行公關總監、數碼科技咨詢服務商刀魚公司的全球傳播總監、美國運通公司的國際公關事務總監。在職業生涯早期，于同弼還就職于哥倫比亞大學和賓夕法尼亞大學等教育機構。   于同弼在1985年獲得漢普頓悉尼學院歷史和法語雙學士學位，1988年獲得賓夕法尼亞大學行政管理碩士學位，1992年獲得哥倫比亞大學國際與對比教育哲學碩士學位。1990年至1991年，他作為富布賴特獎學金得主訪學比利時。
目錄
代序
前言
  從無到有，建立一個企業社會責任項目
  尋求「三重底線」
  作為商業準則的企業社會責任
  善經濟
第一章  偉大的品牌由使命驅動
  尋求使命匹配
  正確評估現有企業社會責任項目，快速取勝
  進行SWOT分析：優勢、劣勢、機會和威脅
  巡迴聆聽之旅
  定義術語
  構建企業社會責任文化
第二章  建立你的社會責任平台
  達成共識，建立支持
  戰略決策
  和企業社會責任同行建立網路，你將受益良多
第三章  聚集和連接
  員工——靶心
  客戶——靶心的中環
  社群和世界——靶心的外環
第四章  迭代
  沒有工作場所是完美的
  志願服務的此起彼伏
  從別人的錯誤中吸取教訓
  永遠不要停止冒險
第五章  評估實際收益
  評估企業社會責任影響
  整合的ESG報告
  溝通你的成果
  評級的流行
  企業社會責任指標如何改變世界
第六章  企業社會責任方興未艾
  工作的未來
  商業的未來
  治理的未來
第七章  善經濟的未來
  宣告你的價值觀——科菲·安南
  重新思考你的文化——陳一丹、馬化騰
  提高標準——保羅·波爾曼
  人才投資——楊敏德
  突破界限、持之以恆——奧普拉·溫弗瑞
  分享你所知道的：成為共享資源——埃隆·馬斯克
  共同進步的夥伴——傑米·戴蒙
  想象新範式——區塊鏈
  分享財富——何享健
  從鏡子中看自己成為一個布道者
  在善經濟中，什麼都很重要
致謝
註釋

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