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每個人的OKR

作者：姚瓊|責編:付穎玥
出版社：中信
ISBN：9787521715194

出版日期：2020/03/01
裝幀：平裝
頁數：258

人民幣：RMB 49 元售價：元

內容大鋼

    在人生的賽場上，人人都是自己的OKR教練！
    美國OKR之父、矽谷極負名望的風險投資家約翰·杜爾說，他自己不僅用OKR管理工作，也用OKR管理生活。如，他有個目標(O)是提升和女兒們的親密關係，他的關鍵結果(KR)就是每周有4天準時下班和女兒們一起吃飯。
    科技大咖、暢銷書作家吳軍也用OKR管理自己的工作和生活。不管是寫書、旅遊，還是理財，他都堅持用OKR進行自我管理。
    本書作者姚瓊，在使用OKR進行自我管理之後，不僅迅速提升了專業能力，還收穫了驚喜連連的人生。通過寫這本書，她希望更多的人認識OKR，學會使用OKR。
    做好自我管理，每個人都可以成為更加優秀的自己。

作者介紹

姚瓊|責編:付穎玥
姚瓊 ·OKRs培訓咨詢專家 ·人力資源績效管理專家 ·原微軟大中華區培訓經理 ·原歐洲500強人力資源總監 ·美國人力資源協會績效課程認證講師 OKRs績效管理專業背景：姚老師在二十年的企業績效管理中積累了大量的實戰經驗，姚老師也一直致力於人力資源績效管理的創新研究與實踐，同時也是國內首位倡導OKRs敏捷績效管理概念與模型的講師。姚老師獲得美國人力資源協會績效課程授證，並撰寫了大量關於OKRs與績效管理的相關文章。姚老師每年在全國各地開設OKRs相關績效管理課程，並輔導企業落地與實施。姚瓊老師品牌課程： OKRs敏捷績效管理工作坊創新績效管理與變革非人力資源經理的人力資源培訓沙盤模擬

推薦序
自序
1. 揭開OKR廬山真面目
  1.1  OKR的長輩們
  1.2  OKR的兄弟姐妹們
  1.3  學習谷歌的OKR經驗
  1.4  OKR的制定秘訣1
  1.5  OKR的制定秘訣2
  1.6  如何落地實施OKR？
  1.7  OKR適合誰用？請舉手！
2. OKR實現團隊協作與創新
  2.1  聚焦目標，實現戰略落地
  2.2  高效團隊第一關：目標一致提升協作性
  2.3  高效團隊第二關：目標透明提升協作性
  2.4  高效團隊第三關：用OKR實現創新突破
  2.5  培養管理者成為OKR教練
  2.6  激勵：從外部動機轉向內部驅動
  2.7  如何用OKR實現高效遠程協同辦公
3. OKR提升你的工作效率與執行力
  3.1  工作中的方向盤與導航儀
  3.2  OKR：目標管理與時間管理的完美結合
  3.3  無障礙溝通提升工作效率
  3.4  OKR問責制，你的工作你做主
  3.5  讓工作業績實現創新突破
4. OKR突破你的職業生涯
  4.1  職業生涯四個時期，該如何規劃？
  4.2  「蜻蜓點水」的職場人，未來在哪裡？
  4.3  「溫水煮青蛙」的工作，如何突破？
  4.4  遭遇「職場天花板」，如何重啟職業「第二春」？
  4.5  如何度過「中年危機」？
5. OKR實現你的幸福生活
  5.1  什麼是幸福？
  5.2  用OKR孝順父母
  5.3  用OKR維持友情
  5.4  用OKR創建愛情
  5.5  用OKR經營婚姻
  5.6  用OKR成就健康生活
  5.7  OKR平衡工作和生活
6.OKR讓你的孩子更加優秀
  6.1  用OKR幫助孩子規劃未來
  6.2  用OKR幫助孩子掌握業餘愛好
  6.3  用OKR讓孩子學業進步
  6.4  用OKR培養孩子毅力
  6.5  OKR「全家桶」：爸媽是孩子最好的榜樣

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