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戰略目標互依影響創新和NPD績效的機制

  • 作者：楊林波
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787520352475
  • 出版日期：2019/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：249
人民幣：RMB 85 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以合作與競爭理論為基礎，構建供應鏈情境下戰略目標互依影響企業創新和NPD績效的「目標互依—互動模式—結果達成」理論模型，採用理論研究與實地調研的研究方法，深入探討和驗證企業與上下游企業之間的戰略目標互依、供應鏈外部整合、探索式創新\利用式創新、核心能力與NPD績效之間的關係，並深入分析技術動蕩和市場動蕩在這些變數之間的關係中所起到的調節作用。
作者介紹
楊林波
    楊林波，男，苗族。1986年出出 于湖北利川，現任教於寧波大學商學 院。于2016年畢業於廈門大學管理 學院，獲管理學博士學位。具前主要 [究方向為創新管理，主持浙江省社 科規劃課題項，參與多項國家自然 科學基金項目和教育部人文社會科學 研究項目，在國內外核心期刊上發表 多篇學術論文。
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究背景、目的及意義
  第二節  研究方法與技術路線
  第三節  主要研究內容
第二章  文獻綜述
  第一節  目標互依的內涵、產生與影響
  第二節  供應鏈整合的內涵、產生機制及其影響
  第三節  探索式創新/利用式創新內涵、前因與結果
  第四節  核心能力的內涵、前因與後果
  第五節  供應鏈管理視角下NPD績效的前因
  第六節  可進一步探討的議題
第三章  理論基礎與概念模型論
  第一節  理論基礎
  第二節  相關變數概念界定
  第三節  理論模型的構建
  第四節  建構本研究理論模型的意義
第四章  研究假設
  第一節  戰略目標互依與供應鏈外部整合
  第二節  供應鏈外部整合與企業創新
  第三節  企業創新與核心能力
  第四節  核心能力與NPD績效
  第五節  技術動蕩和市場動蕩的調節效應
  第六節  鏈式多重中介關係
  第七節  有調節的中介效應關係
  第八節  待檢驗假設匯總
第五章  探索性實驗研究與問卷調研設計
  第一節  實證研究流程
  第二節  實驗研究
  第三節  問卷測量條目的形成
  第四節  分析方法與問卷數據收集
  第五節  量表的探索性因子分析
  第六節  量表信度檢驗
  第七節  量表效度檢驗
第六章  假設檢驗與結果討論
  第一節  變數描述性統計分析
  第二節  控制變數的影響分析
  第三節  供應商角度變數之間關係的檢驗
  第四節  客戶企業角度變數之間關係的檢驗
  第五節  外部環境角度有調節的中介效應檢驗
  第六節  假設檢驗匯總與結果討論
第七章  基本理論關係的多群組分析
  第一節  多群組分析的實現
  第二節  基於企業成立年限的多群組分析
  第三節  基於企業員工規模的多群組分析
  第四節  基於企業所有制的多群組分析
  第五節  基於企業所屬行業的多群組分析
  第六節  多群組分析總結
第八章  結論與展望
  第一節  研究結論
  第二節  理論貢獻

  第三節  實踐啟示
  第四節  研究局限與展望
附錄
  附錄一  實驗材料
  附錄二  調研問卷
  附錄三  研究附表
參考文獻
後記

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