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中國企業紅利年金制度設計(基於勞動力資本化之制度安排說)

  • 作者：李倩倩
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787520155175
  • 出版日期：2019/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：225
人民幣：RMB 128 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以中國企業紅利年金制度為研究對象，遵循「既有企業年金亟待改革的事實-奠定企業紅利年金制度的合理性-討論企業紅利年金制度建立的必要性-分析紅利年金制度的可行性-探求紅利年金制度的可操作性」的研究路線，以「勞動力資本化之制度安排說」為理論基礎，通過對紅利年金與企業年金的比較分析，研究「兩金」雙軌並行的可能性。其後，剖析紅利年金制度實施的可行性，並分別從試行辦法設計、基金管理策略與監管組織模式設計三個角度，結合理論演繹與實證分析，對紅利年金制度可操作性展開系統性研究。本書可為增強我國社會保障體系中第二支柱的養老效應，實現多層次、可持續的社會保障制度提供參考。
作者介紹
李倩倩
    李倩倩，經濟學博士，畢業於廈門大學金融系，博士師從林寶清老師，碩士畢業於澳大利亞悉尼大學，現任職于華僑大學經濟與金融學院。主要從事社會保障、企業年金等領域的研究。主持中央高校基本科研業務經費資助項目1項、福建省社會科學規劃基礎研究項目1項，參與國家社科基金1項，在《財政問題與研究》《山東社會科學》《現代經濟探討》等CSSCI期刊上發表學術論文多篇。
目錄
緒論
第一章  勞動力資本化與紅利年金概論
  第一節  勞動力資本化之實踐
  第二節  勞動力資本化之既有學說述評
  第三節  勞動力資本化之制度安排說
  第四節  企業紅利年金之政治經濟學解說
第二章  紅利年金與企業年金雙軌並行制研究
  第一節  「兩金」同一性與相異性比較
  第二節  國際企業年金雙軌並行制借鑒——瑞士案例
  第三節  施行「兩金」雙軌並行制的必要性
第三章  紅利年金制度環境可行性分析
  第一節  紅利年金制度需求環境分析
  第二節  紅利年金制度供給環境分析
  第三節  紅利年金制度環境的頂層設計
第四章  紅利年金制度試行辦法設計
  第一節  紅利年金制度試行範圍與要件
  第二節  上市企業紅利年金分紅率測算
  第三節  上市企業紅利年金繳費能力再驗證
  第四節  紅利年金繳費方案設計
第五章  紅利年金基金管理策略設計
  第一節  紅利年金基金管理模式選擇
  第二節  紅利年金基金投資結構合理化設計
  第三節  紅利年金基金管理費用優化設計
第六章  紅利年金監管組織模式設計
  第一節  企業年金監管組織模式評介
  第二節  企業年金監管組織模式效率實證分析
  第三節  我國紅利年金監管組織模式設計
結論與展望
  附表1  A、B、C三種投資策略在19.85%約束下的所有投資組合風險與收益
  附表2  2004?2014年全國17個行業員工總工資年增長率
  附表3  附表1中（投資組合收益率/通貨膨脹率）的倍數值統計
參考文獻
讀博期間科研成果
致謝

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