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超級面試官

作者：劉向明
出版社：化學工業
ISBN：9787122349873

出版日期：2019/11/01
裝幀：平裝
頁數：261

人民幣：RMB 49.8 元售價：元

內容大鋼

本書分四章，分別是計劃、執行、合作、責任。每章對應著特質能力中的一個維度。每一章都有四篇文章，分別介紹特質能力的四個層級。為了方便理解，我為每個維度、每個層級的特質能力，找了一個代表人物，例如，以豬八戒代表部分執行，以孫悟空代表團隊執行。
書中介紹的特質和能力，都可以在面試中測試，本書介紹了特質能力的測試方法。按本書介紹的方法，不需要和「豬八戒」共事3個月，只需要做5分鐘的測試，就能識別出「豬八戒」的懶。

作者介紹

劉向明

第1章  崗位計劃：計劃性的四層級
  1.1  部分計劃：馬謖為何守不住街亭
  1.2  個人計劃：君子要怎樣追求淑女
  1.3  團隊計劃：韓信為什麼每戰必勝
  1.4  組織計劃：諸葛亮為何足智多謀
第2章  崗位執行：執行力的四層級
  2.1  部分執行：豬八戒為什麼要偷懶
  2.2  個人執行：華佗為什麼是發明家
  2.3  團隊執行：孫悟空怎樣領導團隊
  2.4  組織執行：秦軍為什麼有戰鬥力
第3章  崗位合作：合作性的四層級
  3.1  部分合作：王後為什麼和人比美
  3.2  個人合作：蒙娜麗莎有什麼魅力
  3.3  團隊合作：劉邦靠什麼凝聚團隊
  3.4  組織合作：孔子如何治國平天下
第4章  崗位責任：責任心的四層級
  4.1  部分責任：賈瑞有哪些個性缺陷
  4.2  個人責任：淳于意為什麼寫病歷
  4.3  團隊責任：曾國藩怎樣重塑軍隊
  4.4  組織責任：呂不韋戈上為何留名
附錄　定義匯總

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