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創造知識的方法論/知識管理系列

  • 作者：(日)野中郁次郎//紺野登|譯者:馬奈
  • 出版社：人民郵電
  • ISBN：9787115514936
  • 出版日期：2019/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：214
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    當下的企業與非企業組織已經進入一個多變、模糊、複雜與不確定的時代，新生代流動率加大，核心人才頻頻出走，附著在人才身上的隱性知識來不及萃取出來就白白流失了。因此，建立一個創造知識型的組織逐漸成為共識。
    在這一命題之下，我們需要弄明白「知識是什麼」「創造知識的本質是什麼」「創造知識的方法論是什麼」，本書從傳統哲學與現代知識入手，帶領我們了解各個方面的哲學與社會科學理論，聚焦于哲學家、社會學家如何將知識轉化、構建為方法論，借此，我們得以搞清楚上述問題，深刻理解創造知識的過程。
    這是一本「未完成」的書，未完成的部分需要你用親身實踐來完成，因為「經驗」是把書里的顯性知識轉化為屬於你的隱性知識的助推器。
作者介紹
(日)野中郁次郎//紺野登|譯者:馬奈
目錄
致中國讀者
推薦序一
推薦序二
譯者序
前言
引言  掌握知識的方法
  第一節  新的經營知識
  第二節  知識工作者的時代
第一章  創造知識的方法論的原點
  第一節  從哲學看知識創造的知識
  第二節  從知識創造理論看哲學的知識原型
  第三節  知識創造的過程與辯證法的力學
第二章  從社會科學看知識創造的知識
  第一節  科學知識的方法論的意義與變遷
  第二節  社會學的研究方法
  第三節  發現潛在機制
  第四節  面向新型經營的知識——綜合性知識
第三章  「概念」方法論
  第一節  何謂「概念」
  第二節  「觀察」的方法論——經驗乃設想的源泉
  第三節  「概念化」的方法論——意義的發現與形成
  第四節  「模型化（理論化）」的方法論
  第五節  「實踐化」的方法論
  第六節  面向日常行為
第四章  經營與知識的方法
  第一節  企業的知識原型（組織的知識創造）
  第二節  知識·領導力
註釋
參考文獻

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