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信念(衝破低迷狀態實現業績躍遷)/知識管理系列

  • 作者：(日)一條和生//德岡晃一郎//野中郁次郎|譯者:郭明月
  • 出版社：人民郵電
  • ISBN：9787115514585
  • 出版日期：2019/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：228
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    當下，我們越來越難以獨立完成一項工作，尤其是規模較大的工作，此時，我們就需要調動更多的人與資源，協同工作以實現具有挑戰性的目標。而要調動人們的積極性，構建互相信任的人際關係，靠的不是理論與分析，而能使人們產生同感或共鳴的信念。
    本書從信念管理的概念入手，並詳細介紹了基於「信念」的信念管理框架和實戰指南，闡述了信念管理對於個人和企業經營的價值，最後總結出實踐智慧型領導者應具備的6種能力。書中的「實踐智慧」部分向讀者生動地展示了信念管理理念如何在企業管理實踐中落地，從而調動員工的工作激情，激發企業的持續創新，推動個人自我價值與企業「以新型全球化公司為目標」的高質化願景的同步實現。
作者介紹
(日)一條和生//德岡晃一郎//野中郁次郎|譯者:郭明月
目錄
致中國讀者
推薦序一
推薦序二
前言
/第一章/  何謂「信念管理」
  第一節  信念管理是創造知識的關鍵
  第二節  日本企業的管理法寶從現場消失之前
  第三節  發揮實踐智慧型領導力
/第二章/  信念管理給個人帶來的價值：工作的樂趣、自我實現
  第一節  存在於創新根源的「信念」
  第二節  擁有高質量「信念」的集團
    實踐智慧1  「美好的東西使人感到幸福」
    實踐智慧2  「共享做好工作的信念」
    實踐智慧3  「真正地實現願景吧」
  第三節  開拓未來的思維方式
/第三章/  信念管理給企業經營帶來的價值：高遠志向、知識的創造與共享
  第一節  以「信念」為基礎，實現目標高質化的信念管理
    實踐智慧4  「成為運營度假村的達人！」
    實踐智慧5  「以實現真正價值創造的企業併購為目標」
    實踐智慧6  「完成源於日本的全球化」
  第二節  追求回歸人性的管理
/第四章/  基於「信念」運作的信念管理框架
  第一節  MBO和MBB的統合過程
  第二節  從MBO世界觀到MBB世界觀
  第三節  MBB型人事制度：戰略要服從於人事
  第四節  成功導入MBB的方法
/第五章/  MBB實踐指南
  第一節  作為創造性對話的團隊輔導
  第二節  「信念」金字塔與深度共鳴
  第三節  基於SECI模型的深化「信念」的論壇
  第四節  深化「信念」的基本方法：自我輔導
/第六章/  實踐智慧型領導力
  第一節  實踐智慧型領導者的6種能力
  第二節  以新型全球化公司為目標
後記
參考文獻

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