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精英思維課(成功從改變思維模式開始)

作者：(日)山元賢治|譯者:歐陽智美
出版社：電子工業
ISBN：9787121373800

出版日期：2019/10/01
裝幀：平裝
頁數：171

人民幣：RMB 49 元售價：元

內容大鋼

蘋果公司日本分公司前CEO山元賢治，憑其與喬布斯、庫克及埃里森等人共事，並在外資企業打拚30多年的從業經驗，對即將步入社會的年輕人傾囊相授，總結了在多變的未來世界里應對變化、做出改變、高效工作的40條職場黃金法則。
作者從東方文化和世界級標準的差異出發，在東西對比中，極具針對性地為即將步入社會的青年學生、希望成為取得職場晉陞的公司員工，以及謀求職業轉型的「初心」追求者，提供了一系列實際有效的思考方式和行為準則，引導其跟上世界潮流，在時代變化和職場發展的「新必然」中找到屬於自己的路徑，擁有馳騁職場、擁抱世界的競爭資本。

作者介紹

(日)山元賢治|譯者:歐陽智美
山元賢治（Kenji Kamamoto）畢業於神戶大學，曾就職于IBM日本分公司、甲骨文日本分公司、Cadence，后擔任EMC公司日本分公司副總經理。2002年又被請回甲骨文日本分公司，擔任常務董事，與甲骨文公司CEO拉里·埃里森一起工作，負責管理銷售、市場、開發等部門。2004年與蘋果公司總裁史蒂夫·喬布斯相遇，後任蘋果日本分公司CEO，帶領蘋果日本分公司從iPod持續增長一直到iPhone大獲成功，為蘋果日本分公司的復活做出了傑出的貢獻。現兼任Communica代表董事及Velocita有限公司董事長。此外，還擔任數家日本及國際有限公司的顧問。另外，他還開設了「山元塾」私塾，致力於培養跟上世界潮流、能夠改變世界的人，為很多年輕人進行職業指導和開展演講活動，著有多本職場指導方面的暢銷書。

第1部分  成為改變世界的「創新企業」
  01  「強烈的好奇心」推動世界的發展
  02  「新項目」可以創造出自己的才能
  03  「變化」是唯一的必然
  04  時常抱有「當事人意識」，自己代表公司
  05  要從失敗中快速地痊愈
第2部分  在未來世界中屹立不倒的「武器」
  06  交流是一種決心
  07  發言時需要有認真對話的決心
  08  郵件要盡量簡化
  09  收集世界信息，瞬間做出決定
  10  交涉不要模糊表達，要有自己的風格
  11  用英語的思維和語法來表達
  12  要特別注意英語的發音
  13  文科、理科的借口都行不通
  14  決定的事情要做到底
第3部分  無論在哪兒都有用的「生存技能」
  15  最好的技能就是探尋「為什麼」的能力
  16  動態地重新考慮工作的優先順序
  17  決定工作成果的是「集中力」
  18  會借用他人的「引導力」是自我進步的最大技巧
  19  不要「全能型的學習榜樣」，而要「多樣化的學習榜樣」
  20  眼界決定了你的潛能
  21  與其增加敵人不如多結交「朋友」
第4部分  坦誠地面對「自己的價值觀」，在未來世界里勇敢生存下去
  22  經常確認「自己內心的成就感」
  23  決定好「犧牲什麼
  24  阻礙你成長的是曾經的成功
  25  設計自己的人生
第5部分  未來經濟社會中最重要的東西
  26  感動是最大的戰略
  27  在商務活動中心懷「改變世界」的意識
  28  判斷軸必須簡單
  29  承認差異，公平對待
  30  要開拓新市場，就需要「發明問題」
  31  投機取巧不可能取得長遠成功
  32  在無法預測的時代「持續性」是值得信賴的
  33  貢獻即「構建社會」
第6部分  在大家步入世界舞台前想傳授給大家的東西
  34  從一開始就看準「全球化」
  35  從外國人的思維表達與習慣中學習「同性質的東西」
  36  一日之計在於晨
  37  「體力」是根基
  38  「謙虛」過度，物極必反
  39  不要變成工作機器人，製造一些「縫隙」
  40  微笑是征服世界的「武器」
結束語  成為勇於變革的人！

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