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基於經濟外部性的中國企業社會責任研究

  • 作者：孫曉妍
  • 出版社：山西經濟
  • ISBN：9787557704902
  • 出版日期：2019/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：191
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    企業社會責任成為公司管理層和相關利益群體日益關注的主題。本書在充分的文獻梳理匯總和理論分析的基礎上，引入經濟外部性，從納稅的福利貢獻、企業內部創新發展、企業外部評價、員工忠誠度的四個維度，分別構建企業社會責任與稅負貢獻、研發創新、企業聲譽、員工忠誠度的分析框架，運用多種統計分析方法，實證檢驗企業履行社會責任與企業稅負、創新發展、品牌聲譽的相關性，驗證企業一員工之間的雙向忠誠耦合機制，證實企業社會責任全面地滿足相關利益群體的需求，提升企業所在區域的福利水平，促進企業與社會的均衡發展。
作者介紹
孫曉妍
    孫曉妍，天津財經大學會計學博士、北京交通大學經濟學博士后，分別師從蓋地教授、李文興教授，主要研究方向為稅務會計、財務會計、應用經濟學。現任教於煙台大學經濟管理學院會計系，先後發表多篇CSSCI學術論文，並主持、參與多項省、市級課題。同時擔任煙台市稅務學會理事，為稅務機關及企業提供稅務咨詢服務。
目錄
1  引言
  1.1  選題背景
  1.2  研究目標、內容與意義
    1.2.1  研究目標
    1.2.2  研究內容
    1.2.3  擬解決的關鍵問題
    1.2.4  研究意義
  1.3  研究思路、技術路線與研究方法
    1.3.1  研究思路
    1.3.2  技術路線與研究方法
    1.3.3  研究框架
  1.4  研究特色與創新點
    1.4.1  研究特色
    1.4.2  創新點
2  文獻回顧與評述
  2.1  企業社會責任的概念界定及評價體系
    2.1.1  企業社會責任的概念界定
    2.1.2  企業社會責任的評價體系
  2.2  企業社會責任與公司績效的研究
    2.2.1  CSR積極提升公司績效
    2.2.2  CSR消極拉低公司績效
    2.2.3  CSR與公司績效關係不確定
  2.3  企業社會責任與公司治理的研究
  2.4  企業社會責任與盈餘管理的研究
  2.5  企業社會責任與資本結構的研究
    2.5.1  企業承擔完全責任
    2.5.2  債權人承擔連帶責任
    2.5.3  強制性財務擔保約束
    2.5.4  強制性次級債務
  2.6  企業社會責任與企業可持續發展
  2.7  企業社會責任與企業聲譽的研究
  2.8  企業社會責任與組織公民行為的研究
  2.9  企業社會責任的其他研究成果
    2.9.1  自願披露CSR的動機
    2.9.2  CSR鑒證視角
  2.10  企業社會責任研究成果評價及趨勢分析
    2.10.1  企業社會責任研究成果評價
    2.10.2  CSR研究趨勢簡要分析
3  企業社會責任研究的理論基礎
  3.1  交易成本理論
  3.2  社會契約理論
    3.2.1  社會契約的含義
    3.2.2  企業社會契約理論的主要內容
  3.3  利益相關者理論
  3.4  外部性理論
    3.4.1  外部性的一般界定
    3.4.2  正外部性與負外部性
4  稅負貢獻對CSR的影響分析
  4.1  文獻綜述與研究假設
  4.2  研究設計

    4.2.1  數據來源與處理工具
    4.2.2  樣本選擇
    4.2.3  研究涉及稅種的稅負計量
    4.2.4  企業稅負對CSR的影響分析框架的設計
    4.2.5  定義變數
  4.3  實證結果及分析
    4.3.1  描述性統計
    4.3.2  實證結果及分析
  4.4  本章結論
    4.4.1  樣本統計研究結論
    4.4.2  企業稅負的研究結論
    4.4.3  CSR與企業所處行業存在顯著正相關性
    4.4.4  CSR與風險係數β顯著的同方向變化
    4.4.5  CSR受到時間效應YEARm的顯著影響
5  CSR驅動研發創新的影響分析
  5.1  文獻綜述與研究假設
  5.2  研究設計
    5.2.1  數據來源與處理工具
    5.2.2  樣本選擇
    5.2.3  研發創新能力的計量
    5.2.4  CSR驅動研發創新的影響分析框架的設計
    5.2.5  定義變數
  5.3  實證結果及分析
    5.3.1  描述性統計
    5.3.2  實證結果及分析
  5.4  本章結論
    5.4.1  樣本統計的研究結論
    5.4.2  CSR提升企業盈餘水平，更顯著增加股東財富
    5.4.3  上市公司提升研發創新能力有賴於研發人員
    5.4.4  職工教育經費顯著影響研發創新能力，但效果有限
    5.4.5  CSR顯著推動ROE、SMP對RD的提升作用
    5.4.6  高科技企業顯著影響RD
6  企業聲譽的影響分析
  6.1  文獻綜述與研究假設
    6.1.1  CSR是企業聲譽的重要構成要素
    6.1.2  CSR是企業聲譽的影響因素
  6.2  研究設計
    6.2.1  數據來源與處理工具
    6.2.2  樣本選擇
    6.2.3  企業聲譽的影響分析框架的設計
    6.2.4  定義變數
  6.3  實證結果及分析
    6.3.1  描述性統計
    6.3.2  實證結果及分析
  6.4  本章結論
    6.4.1  樣本統計的研究結論
    6.4.2  資本市場對企業獲獎產生積極反應
    6.4.3  CSR是顯著提升企業聲譽的積極因子
    6.4.4  ROA是顯著拉低企業聲譽的消極因子
7  員工忠誠度與CSR的耦合機制分析

  7.1  文獻綜述與研究假設
  7.2  研究設計
    7.2.1  數據來源與處理工具
    7.2.2  樣本選擇
    7.2.3  員工忠誠度與CSR的耦合機制分析框架的設計
    7.2.4  定義變數
  7.3  實證結果及分析
    7.3.1  描述性統計
    7.3.2  實證結果及分析
  7.4  本章結論
    7.4.1  樣本統計研究
    7.4.2  實施股票激勵的薪酬計劃顯著地提升EMLOY
    7.4.3  員工對教育培訓、公司盈利的期望遠勝於福利待遇
    7.4.4  EMLOY對企業所處行業的敏感度遠超資產重組交易
    7.4.5  CSR與EMLOY之間存在顯著的雙向耦合
8  研究結論、政策建議與後續研究展望
  8.1  研究結論
    8.1.1  研究樣本總體性結論
    8.1.2  企業稅負貢獻對CSR的影響分析結論
    8.1.3  CSR驅動研發創新的分析結論
    8.1.4  CSR對企業聲譽的分析結論
    8.1.5  員工忠誠度對CSR的分析結論
    8.1.6  CSR受企業所處行業的顯著影響，高科技企業顯著影響RD
    8.1.7  經濟外部性顯著影響CSR、RD，引起資本市場產生積極的反應
  8.2  政策建議
    8.2.1  宏觀層面——推動企業履行社會責任的制度建構
    8.2.2  中觀層面——強化社會宣傳監督與社會責任評價體系
    8.2.3  微觀層面——提升企業公民意識與相關利益群體維護
  8.3  研究局限
  8.4  後續研究展望
    8.4.1  擴充全面「營改增」后的研究數據
    8.4.2  引入企業對外捐贈探析CSR與財務績效
參考文獻

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