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變革的力量(珍藏版)(精)

作者：(美)約翰·P.科特|譯者:王雯瀟
出版社：中信
ISBN：9787521706710

出版日期：2019/06/01
裝幀：精裝
頁數：198

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

    如何打造變革時代的新型領導者？
    如何管理和領導90后、00后員工？
    認為領導「好」而管理「壞」的觀點錯在哪裡？
    管理者如何讓組織成員具備向未來求知的能力？
    對於變革中的企業來說，領導力至關重要，有更多的變革，就會要求更強有力的領導。作者通過對玫琳凱、肯德基、美國運通公司、寶潔公司等全球知名的案例，從領導與管理的差異、領導力的本質、領導力結構，以及領導力的形成等方面，充分展現領導力在定向、在企業內部或外部達成聯盟、不斷激勵員工為共同的願景而努力等方面不可忽視的力量。案例對於今天的企業來說仍有非常重要的借鑒和參考價值。同時，也強調了領導力形成的原因：既有遺傳因素的影響，也有後天努力的原因，但更多的是工作經歷和企業文化造就的。

作者介紹

(美)約翰·P.科特|譯者:王雯瀟
約翰·P.科特（John P.Kotter），哈佛商學院終身教授、「領導變革之父」、哈佛商學院松下幸之助教席組織行為學教授、演講家、多部暢銷書作家。與「現代管理之父」彼得·德魯克（Peter F. Drucker）、「競爭戰略之父」邁克爾·波特（Michael E.Porter）、「顛覆式創新之父」克萊頓·克里斯坦森（Clayton M. Christensen)等管理大師並駕齊驅的知名管理專家。經常為花旗集團、百事可樂、通用電氣等公司提供演講和咨詢服務。2008年，被哈佛商業評論中文網評為「對中國當代商業思想和實踐有著廣泛影響的六位哈佛思想領袖之一」。2001年，被《商業周刊》評為「領導大師」（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻譯成120多種語言出版，總銷量超過200萬冊。代表作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》《總經理》等。

推薦序1 時代精神與自我驅動
推薦序2 面對變革時代，如何才能獲得成功
前言
1 領導與管理
  第1章管理與領導的差異
  第2章領導力的商業運用：NRC案例
2 領導力的本質
  第3章方向
  第4章聯盟
  第5章激勵
3 領導力結構
  第6章多重角色
  第7章複雜商業環境的協同：寶潔公司案例
4 領導力的形成
  第8章遺傳因素與童年經歷
  第9章職業經歷
  第10章企業文化
註釋
附錄

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