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管理(使命責任實踐責任篇彼得·德魯克全集)

作者：(美)彼得·德魯克|譯者:陳馴
出版社：機械工業
ISBN：9787111624332

出版日期：2019/05/01
裝幀：平裝
頁數：284

人民幣：RMB 89 元售價：元

內容大鋼

    管理者迫不及待地想要掌握各種管理知識，因為他們每天疲於應對層出不窮的問題與需要。《管理：使命、責任、實踐》試圖幫助人們透徹思考政策、原則以及實踐，以求實現管理使命。
    管理是使命，是一門學科，也是一門關於人的學問。《管理：使命、責任、實踐》把管理者視為具有品格尊嚴意義上的「人」（person），然後聚焦於人的作為及成就，並試圖把人與使命整合起來。
    管理是工作，是現代社會的特種工作。作為一項工作，管理擁有自己獨特的技能、工具以及技術。《管理：使命、責任、實踐》將深入細緻地探討這些內容。
    管理者總是眾人的榜樣，他的所作所為至關重要。這一點只有教師才可與之相媲美，因為管理者與教師一樣，都擁有如下兩種特質：一是技能與表現，二是個性、榜樣與人格尊嚴。因此，《管理：使命、責任、實踐》將同等強調管理者的使命與管理者的品德。
    《管理：使命、責任、實踐》圍繞企業績效、服務機構的績效、有生產力的工作和有成就的工作者、社會影響力和社會責任感、管理者的工作與職務、管理的技能與組織、高管層的任務與組織、戰略與結構等，提供一套指引管理者實踐的條理化「認知體系」。

作者介紹

(美)彼得·德魯克|譯者:陳馴
彼得·德魯克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理學科開創者，他被尊為「大師中的大師」「現代管理學之父」，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是「社會生態學家」，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。 1909年生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構「救世軍」授予德魯克救世軍高獎項「伊萬婕琳·布斯獎」。他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。他曾七次獲得「麥肯錫獎」；2002年6月20日，獲得當年的「總統自由勛章」，這是美國公民所能獲得的高榮譽。 20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。

出版說明
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
譯者序
德魯克自序（1985年）
德魯克自序（1973年）
致謝
下篇  高管層：使命、組織、戰略
  第49章  格奧爾格·西門子與德意志銀行
第八部分  高管層的任務與組織
  第50章  高管層的任務
  第51章  高管層的結構
  第52章  組織的需要：有效的董事會
第九部分  高管層的戰略與結構
  第53章  論企業的適當規模
  第54章  小型、中型、大型企業的管理
  第55章  論企業的不適當規模
  第56章  多樣化經營的多重壓力
  第57章  由「多樣」構建「合一」
  第58章  管理好企業的多樣性
  第59章  論「跨國公司」
  第60章  管理好企業的成長
  第61章  創新型組織
結語  管理之正當性
參考書目
附錄  應該期待怎樣的成果—MBO使用說明

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