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激勵員工不用錢(高效實用版)

作者：唐華山
出版社：人民郵電
ISBN：9787115506290

出版日期：2019/03/01
裝幀：平裝
頁數：308

人民幣：RMB 55 元售價：元

內容大鋼

    在知識經濟時代，知識型和創新型員工成為企業人力資源管理的重要對象，如何有效激勵員工，點燃員工的工作熱情，成了企業管理者最關心的話題。唐華山編著的《激勵員工不用錢(高效實用版)》在第一版的基礎上，提煉了激勵原理與操作方法，並新增了「經典案例」和「特別提示」兩個模塊，能更好地幫助讀者在企業的不同發展階段以及團隊的不同狀態下做好員工激勵。
    本書為讀者揭示了員工行為背後真正的動力源泉，用28章歸納講解了尊重激勵法、讚美激勵法、榮譽激勵法、情感激勵法、溝通激勵法、興趣激勵法、危機激勵法、競爭激勵法、使命激勵法、股權激勵法等能夠帶給員工強大行動力的非經濟措施。靈活運用這些激勵措施，管理者既可以節約激勵成本，又能大大提高激勵效果。
    書中內容簡潔易懂，既適合企業中高層管理者、咨詢人員、培訓人員閱讀，也適合創業者以及有志於從事管理行業的讀者學習、參考。

作者介紹

唐華山

第一章  尊重激勵法——發自內心地尊重員工
第二章  讚美激勵法——一句話足以觸動心靈
第三章  榮譽激勵法——給員工一個響亮的頭銜
第四章  情感激勵法——激勵員工，從溫暖員工的心靈開始
第五章  溝通激勵法——溝通順暢是企業經營成功的前提
第六章  興趣激勵法——恰當的定位是員工保持活力的源泉
第七章  危機激勵法——增強危機意識，激發工作熱情
第八章  競爭激勵法——營造你追我趕的工作氛圍
第九章  晉陞激勵法——讓升職渠道暢通無阻
第十章  任期考評激勵法——有能力就上去，沒能力就下來
第十一章  榜樣激勵法——榜樣的力量是無窮的
第十二章  目標激勵法——有目標才會有激情
第十三章  娛樂激勵法——在歡笑聲中提前完成任務
第十四章  名字激勵法——記住名字能讓員工對你好感倍增
第十五章  授權激勵法——把員工能幹的事交給員工去干
第十六章  信任激勵法——打消顧慮，讓員工超水平發揮
第十七章  示範激勵法——與其吼破嗓子，不如做出樣子
第十八章  寬容激勵法——嚴以待己，寬以待人
第十九章  牢騷激勵法——讓員工將不滿說出來
第二十章  價值觀激勵法——認清自我價值，促進企業騰飛
第二十一章  培訓激勵法——幫助員工提升價值
第二十二章  崗位輪換激勵法——實施崗位輪換，激發工作熱情
第二十三章  責任激勵法——讓員工對自己負責
第二十四章  共享激勵法——榮譽共分享，不要吃獨食
第二十五章  激將激勵法——遣將不如激將
第二十六章  參與激勵法——提高員工的主人翁意識
第二十七章  使命激勵法——讓員工帶著使命感用心工作
第二十八章  股權激勵法——留住核心人才的長期激勵方法
附錄  世界著名企業不用錢激勵員工經典案例
參考文獻

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