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初創團隊不可不知的100個管理心理學效應

作者：編者:李志國
出版社：化學工業
ISBN：9787122333322

出版日期：2019/03/01
裝幀：平裝
頁數：230

人民幣：RMB 49.8 元售價：元

內容大鋼

    李志國編著的《初創團隊不可不知的100個管理心理學效應》一書從管理學和心理學入手，精選了100條與創業有關的管理法則，涉及人才招募、員工激勵、團隊建設等多個方面，包括如何建立高效的團隊、構建組織的合作文化，如何制定正確的公司戰略並推動高效領導，如何建立合理的激勵制度並做到知人善任，如何建立完善的管理制度和進行有效控制，如何預防和控制組織可能發生的管理危機，如何以績效為目標進行有效的管理決策等。
    本書每節都分為「知識小提示」「案例」「精透解析」三個部分。深入淺出，簡潔實用，能夠讓讀者在很短的時間內掌握管理知識和管理思想的精髓。
    本書適合正在創業或準備創業者閱讀，還可作為高校相關管理專業、管理培訓機構的參考讀物。

作者介紹

編者:李志國
李志國，法學學士，經濟管理專業研究生。中國法學會會員，中國散文學會會員，山東省作家協會會員，山東省散文學會理事，山東省小小說學會理事。現供職于某地工商部門合同管理機構。在報刊雜誌發表作品一百余萬字，參編著作《有一種情懷叫唐宋》、《外國金美文》、《工商行政管理與依法行政指南》、《國花牡丹》、《工商行政管理志》、《走向世界的中國文明》、《種植希望》、《舊聞偶拾》等多部。

第1章  人才招募：要創業先招募人才，人才是成大業之本
  1.海潮效應：待遇是吸引人才的最大「引力
  2.木桶理論：多補充短板而非一味盯著特長
  3.奧格爾維法則：要敢於引進比自己強的人
  4.雷尼爾效應：為人才創造良好的工作氛圍
  5.喬布斯法則：寧要一個諸葛亮，不要三個臭皮匠
第2章  制度完善：規範管理制度先行，為團隊保駕護航
  6.墜機理論：如何走出「老總墜機企業亡」怪圈
  7.赫勒法則：有制度才有監督，有監督才有更努力
  8.熱爐法則：誰碰熱爐誰挨燙，又唬又罰守規章
  9.儒佛爾定律：有效預測是正確制定製度的前提
  10.布利斯定理：事前多思考，事中用時少
  11.手錶定律：一塊手錶報清時間，多塊手錶時間混亂
  12.普希爾定律：當機要立斷，決策莫拖延
  13.洛克忠告：規定宜少，執行應嚴
第3章  員工管理：企業管理歸根結底是對員工的管理
  14.弗里施定理：員工先滿意，客戶才滿意
  15.坎特法則：請放下權力的鞭子，柔性管理
  16.南風法則：溫暖勝於嚴寒，關愛產生效益
  17.皮格馬利翁效應：言行激勵，給員工以積極期待
  18.波特定律：對員工批評要注意分寸，過多白費心
  19.蘑菇管理定律：幫助新員工度過蘑菇期
  20.杜利奧定律：善於點燃員工的工作熱情
  21.玉山法則：尊重員工，平衡個人與集體的利益
  22.雷鮑夫法則：信任員工，無論何時都要相信他們
  23.藍斯登定律：營造輕鬆的工作氛圍，心情快樂效率高
  24.托利得定理：博大寬容，容納不同意見的存在
  25.魚缸定律：小缸養小魚，大池養大魚
  26.帕金森定律：為機構「瘦身」，為員工減壓
第4章  員工激勵：善於激勵，將員工潛能發揮到最大
  27.激勵倍增法則：激勵員工，一本萬利
  28.馬蠅效應：不但要懂得激勵，更要善於激勵
  29.跳蚤效應：目標激勵，目標越高成就越大
  30.吉格勒定律：積極協助員工設定長遠目標
  31.特雷默定律：人崗匹配，對的人要放在對的崗位上
  32.拉伯福法則：獎勵出效益，重獎之下必能留人
  33.末位淘汰法則：巧用末位淘汰制，激發活力
  34.洛伯定理：敢於授權，激勵員工主動工作
  35.古狄遜定理：懂得分權，讓員工為你分擔
  36.倒金字塔管理法：授權管理最有效的一種機制
  37.藍柏格定理：製造危機感，讓壓力轉變為動力
  38.橫山法則：控制強制非好招，自覺自發最為高
  39.酒與污水定律：匙水污桶酒，爛果早清除
  40.互惠關係定律：愛你的員工，他會百倍地愛你
  41.特里法則：在承認中改正，從錯誤中收穫
  42.彼得原理：晉陞很重要，但不要盲目滿足
  43.喬治原則：懲罰也是激勵，但只是手段並非目的
第5章  團隊建設：建立高效的合作機制，上司下屬一條心
  44.凝聚效應：人心聚，效率高
  45.參與效應：同心方能同力，參與激發熱情

  46.喬治定理：提高溝通之效，鑄就鐵血團隊
  47.史密斯原則：與其競爭，不如合作
  48.踢貓效應：多溝通，避免團隊中壞情緒肆意傳染
  49.華盛頓合作定律：合作不是人與人簡單的相加
  50.皮爾·卡丹定理：搭配務求有效，力避1+1=0
  51.苛希納定律：團隊規模盲目求大，工作效率低下
  52.刺蝟法則：距離產生美，既要合作又要保持距離
第6章  團隊溝通：積極、及時的溝通是解決所有問題的法寶
  53.金魚缸法則：管理要像玻璃缸里養魚一樣公開透明
  54.戴伯爾法則：多溝通，才能實現民主決策
  55.傑亨利法則：亮出真誠，坦率溝通
  56.斯坦納定理：先多聽，再少說
  57.盧維斯定理：放低姿態，多與一線員工溝通
  58.肥皂水效應：批評夾在讚美中，接受批評變輕鬆
  59.馬斯洛理論：需求分五層，得隴方望蜀
  60.波克定理：無摩擦便無磨合，有爭論才有高論
第7章  運營管理：以最好的企業形象、產品質量征服消費者
  61.飛輪效應：起始時困難，轉起來省力
  62.二八定律：控20%少數，定80%局面
  63.摩斯科定理：重視對市場的調研
  64.威爾遜法則：走動管理的「魔力
  65.水庫經營法則：留好備用，調節虧盈
  66.艾奇布恩定理：不可盲目追求團隊規模
  67.自來水哲學：做產品的哲學
  68.哈默定律：買賣好和差，全靠人當家
  69.凡勃倫效應：價格越高越好賣，炫耀消費愛搞怪
  70.布里特定理：欲推而廣之，先廣而告之
第8章  積極創新：無創新不發展，創新是創業團隊的生命線
  71.巴菲特定律：想發財，開新路
  72.米格-25效應：用落後的零件，造一流的飛機
  73.不值得定律：想法決定做法，做法決定成敗
  74.柯美雅定律：世上無完物，創新是常態
  75.達維多夫定律：敢為人先，做真正的先驅者
  76.本田定理：不斷充電，加強自我學習
  77.達維多定律：自我否定，推陳出新
  78.卡貝定律：先放棄，再爭取
  79.比倫定律：失敗是機會，鼓勵勇嘗試
  80.海爾格言：讓實踐來檢驗，一切服從於效果
  81.吉德林法則：先找癥結，再解難題
  82.路徑依賴定律：一旦選擇，不願回頭
第9章  關注細節：以工匠精神，認真做好團隊中的每一件小事
  83.破窗效應：窗戶一旦有了洞，你扔我扔大家扔
  84.墨菲定律：壞事可能出現，它就必然出現
  85.首因效應：第一印象難改變，做事慎行第一次
  86.250定律：重視每個客戶，一個影響一大片
  87.奧卡姆剃刀定律：剃除一切累贅，簡單最為有效
  88.特伯定律：死數字不可靠，活情況才重要
  89.100-1=0定律：縱有千般好，一錯全歸零
  90.沃爾森法則：情報透，賺錢多
  91.王永慶法則：節省等於凈賺，吝嗇創造財富

  92.格雷欣法則：用人千萬不可「喜新厭舊
第10章  倡導競爭：唯有競爭，才能避免團隊陷入一潭死水
  93.犬獒效應：撕咬產生藏獒，競爭成就強者
  94.鯰魚效應：鯰魚激活沙丁魚，引入競爭振士氣
  95.生態位法則：選准位置，不戰而勝
  96.吉爾伯特法則：危險沒人管，才是真危險
  97.溫水煮蛙效應：沸水逃生溫水死，安逸環境須警惕
  98.零和遊戲定律：競爭不是爭你高我低，而是共贏
  99.快魚法則：迅速反應快起步，致勝關鍵在速度
  100.猴子大象法則：競爭的優劣勢是相互轉化的

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