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從菜鳥到專家(人力資源管理實戰筆記)

作者：李遠婷
出版社：北京時代華文書局
ISBN：9787569928853

出版日期：2019/03/01
裝幀：平裝
頁數：219

人民幣：RMB 52 元售價：元

內容大鋼

李遠婷著的《從菜鳥到專家(人力資源管理實戰筆記)》細緻講解了人力資源管理涵蓋的工作流程，並對易錯問題點的操作細節和注意事項做重點介紹，力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰技能。
本書分為五章，涵蓋人力資源管理實操工作、組織機構設置、崗位設置、能力劃分、招聘有效實施、入職與離職手續辦理、人事檔案管理、培訓有效實施、發展路徑設計、績效管理、薪酬設計與計算、員工福利設計、企業與員工關係處理、員工反饋管理、勞動爭議處理、社會保險/住房公積金登記與繳納、相關制度制定、人力資源系統選擇與運用等。

作者介紹

李遠婷
李遠婷網路ID：天涯mm李遠婷電子科技大學碩士，高級企業人力資源管理師，心理咨詢師。高顏值技術型企業HR，亞太人力資源「百人計劃」專家團成員，三茅人力資源網專欄作家。一路摸爬滾打，從人力資源新人成功逆襲，現任職某國內500強企業人力資源經理。

前言
第一章  良禽擇木而棲——HR的求職和成長
  第一節  擁抱變化，升級迭代自己
  第二節  HR應該是什麼樣的形象
  第三節  好的未來，都是這樣苦熬出來的！
  第四節  Hi，當幸福來敲HR的門！
  第五節  產假政策已至，做好自己，順勢而為
  第六節  關於跳槽，你會選嗎？
第二章  築巢引鳳——招聘技巧篇
  第一節  就這一篇，讓你玩轉「招聘初試」
  第二節  用簡歷打動我，你只有五秒機會！
  第三節  招聘成神，招聘專員必須知道的招聘絕技
  第四節  火力全開，教你快速招聘必殺技！
  第五節  獵頭與你一路同行，招聘，強中自有強中手！
  第六節  你那隻是聊天，高水準的面試是這樣的
第三章  煉石補天——培訓與組織發展篇
  第一節  想做培訓師，請先構建你的知識管理體系
  第二節  培訓是個聚寶盆，辛勤耕耘，不宜荒廢！
  第三節  培訓不得要領？高手教你做好培訓的四個關鍵點
  第四節  這樣做新員工培訓
  第五節  管理外部培訓資源其實很簡單
  第六節  魂、道、術，做高管喜歡的管理層培訓
第四章  長袖善舞——績效薪酬篇
  第一節  重新定義績效考核
  第二節  四個大招，教你激勵牛人
  第三節  拿什麼拯救你，我的績效！
  第四節  一套設計思路，教你破年度調薪難關！
  第五節  薪酬HR，你必須值錢，才能有價值
第五章  潤物無聲——員工關係篇
  第一節  說說解除勞動合同的那點事
  第二節  整肅紀律，須剛中帶柔！
  第三節  溝通無限，花樣「破冰」，從心開始
  第四節  工傷離我們很近，處理好才是真正的考驗！
  第五節  HR，你為企業站好最後一班崗
  第六節  當違法用工的刀子揮向HR，該如何面對？
  第七節  精神病員工，何處安放人生？

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