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失落的管理藝術(德魯克思想的人文之光)

  • 作者：(美)約瑟夫A.馬洽列洛//凱倫E.林克萊特|譯者:顧潔//王茁
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111605478
  • 出版日期：2019/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：308
人民幣：RMB 79 元      售價：元
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內容大鋼
    約瑟夫A.馬洽列洛、凱倫E.林克萊特著的《失落的管理藝術(德魯克思想的人文之光)》圍繞德魯克的創見——管理是一種道德力量而不是服務於非道德的市場的工具，為處於道德困境中的現代組織提供轉型藍圖和升華指南，精確地界定了德魯克沒有來得及界定的作為博雅藝術的管理概念，在有效管理和博雅藝術之間建立起清晰的關聯。本書呼籲所有管理者，不管是職業經理人還是企業家，放棄利潤高於一切這一狹隘的商業觀念，倡導管理者擁抱那些有助於建立好管理、好商業和好社會的不朽真諦，號召我們對今天的管理實踐進行根本性的變革，在一切還來得及之前讓改變發生，併為此提供各種有益的創意、概念和實用建議。
作者介紹
(美)約瑟夫A.馬洽列洛//凱倫E.林克萊特|譯者:顧潔//王茁
目錄
前言
導論
  人文學科：歷史傳統
  讓當今的企業管理者將管理學作為一門人文學科加以實踐
  關於權力的教訓：高盛的「大而不倒
  人性帶來的教訓：英國石油公司扭曲的價值觀
  領導力教訓：豐田問責制的缺失
  社會生態學/創新帶來的教訓：梅西煤礦無法與時俱進
  結論
第1章  德魯克管理學人文觀思想的起源
  德魯克的使命：由各種組織機構所構成的社會得以有效運轉
  對德魯克關於管理學作為人文學科這一概念產生影響的主要根源
  為一個有效運轉的社會提供道德願景
第2章  管理學與人文傳統：在兩個不同的世界之間架起橋樑
  人文藝術傳統的歷史
  管理教育和專業商學院的歷史發展
  平行的兩個歷史：將管理和人文學科連接起來
第3章  管理學作為人文學科的貢獻
  管理學作為人文學科對人文學科做出的貢獻
  管理學作為人文學科對管理學做出的貢獻
  管理學作為人文學科所引發的主要問題
  具體情境在對傳承和變革進行管理時的重要性
  學習的作用
  管理學作為人文學科的不可適用之處
第4章  聯邦主義與權力和權威的分配
  坎特對德魯克的批評
  德魯克的目標
  聯邦主義的歷史沿革
  聯邦主義和德魯克的目標
  公司聯邦主義的原則
  通用汽車：公司聯邦主義的嘗試
  聯邦主義給出的未來教訓：一支有效的高管團隊
  結論
第5章  人的維度與作為人文學科的管理學
  德魯克的世界觀：猶太-基督教基礎
  德魯克的世界觀：人的尊嚴和權利
  德魯克的世界觀：人的本性和工作
  踐行德魯克思想的實例：ServiceMaster公司和Dacor公司
  通過ServiceMaster公司的四個目標推行德魯克的四個實踐
  Dacor公司
  結論
第6章  從人文視角來看有效領導力
  領導力：不同的詮釋
  彼得·德魯克的有效領導力模式
  亞伯拉罕·林肯：關於領導力的案例研究
  結論
第7章  社會生態學和管理學作為人文學科的實踐
  方法論和社會方面的影響者
  管理實踐者
  社會生態學
  德魯克的社會生態學方法論：「即便生而見之，亦須觀而察之
  德魯克方法論的運用
  社會生態學方法論的運用：知識工作的興起
  社會生態學方法論的運用：超級大教會
  社會生態學案例：通用汽車公司
  結論
第8章  應用社會生態學：為建立一個尚能容忍的希望社會進行變革和創新
  社會生態學方法論與創新和企業家精神相輔相成的關係
  機會的七個來源
  技術：社會中巨大的非穩定性力量
  技術變革的經驗：基於新知識的創新潛流
  結論
結論
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