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格力模式(精)

  • 作者:張振剛
  • 出版社:機械工業
  • ISBN:9787111617006
  • 出版日期:2019/01/01
  • 裝幀:精裝
  • 頁數:326
人民幣:RMB 99 元      售價:
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內容大鋼
    格力模式,是格力人勇於創新、反覆實踐、不斷迭代的集體智慧結晶。張振剛著的《格力模式(精)》從理念、制度、隊伍、創新和組織5大基因出發,提煉出格力的20項管理原則和58種方法工具,並從思想、使命、理論和實踐四個層面對格力模式進行系統深入的解讀。本書希望通過深度還原格力堅持自主創新,創新營銷模式,追求完美質量,對員工負責、為國家擔當、給社會造福的經營實踐,深入剖析格力發展的經營之道,為中國企業的進步提供可資借鑒的方法和經驗。

作者介紹
張振剛
    張振剛,華南理工大學二級教授、博士生導師。曾任華南理工大學黨委副書記。華南理工大學塑料機械專業學士、輕工機械專業碩士、管理科學與工程專業博士。教育部公派留學英國獲赫爾大學全日制工商管理碩士。曾公派赴美國明尼蘇達大學、西澳大利亞大學分別學習一個月,在阿姆斯特丹自由大學做高級訪問學者。入選教育部新世紀優秀人才支持計劃。作為首席專家,先後主持兩項同家社會科學基金重大項目。作為主要研究者,承擔過國家高技術研究發展計劃「863」項目。獲得教育部高等學校人文社會科學優秀成果二等獎,廣東省科技進步特等獎,廣東省哲學社會科學優秀成果一等獎。已出版《格力模式》等23部著作。

目錄
前言
第1章 緒論:使命驅動價值創造的格力模式 / 001
  格力的創新發展之路 / 001
  格力模式內涵 / 007
  格力管理屋 / 008
  格力模式全貌 / 016
第2章 理念引領 / 022
  原則1 履行使命,創造價值 / 024
  原則2 堅持自主發展,重視開放合作 / 040
  原則3 堅守專註主義,開展多元拓展 / 052
  原則4 立足當下,著眼長遠 / 066
第3章 制度規範 / 075
  原則6 落實「八嚴方針」,制度化管理嚴字當頭 / 092
第4章 隊伍建設 / 107
  原則7 打造德才兼備的幹部隊伍 / 109
  原則8 自主建設人才隊伍 / 120
  原則9 鼓勵員工在為企業做貢獻中實現個人價值 / 128
  原則10 打造學習型組織,增強團隊合作能力 / 142
第5章 雙核驅動 / 156
  原則11 遵循科學的方法開展創新實踐和質量控制 / 158
  原則12 堅持自主創新,掌握核心科技 / 172
  原則13 建設質控體系,追求完美質量 / 187
第6章 價值創造 / 208
  原則14 周全規劃、科學管理研發活動 / 210
  原則15 嚴格管控採購流程,並與供應商長期共創發展 / 223
  原則16 持續改善生產流程,消除浪費,嚴格控製成本 / 234
  原則17 創新營銷和服務模式,雙向傳遞並提升價值 / 251
第7章 組織保障 / 267
  原則18 優化職能式組織結構,增強決策力和執行力 / 269
  原則19 以標準化戰略推動持續改善、提高經營管理水平 / 283
  原則20 以全面信息化促進企業管理的及時、精準和高效 / 299
  結語 變革時代下繼往開來的格力 / 314
  後記 / 324

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