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巨變時代的管理(彼得·德魯克全集)

作者：(美)彼得·德魯克|譯者:朱雁斌
出版社：機械工業
ISBN：9787111600091

出版日期：2019/01/01
裝幀：平裝
頁數：276

人民幣：RMB 79 元售價：元

內容大鋼

    預測未來並不十分困難，只是毫無意義。
    已經發生的根本性變革始終遠比預測重要得多。
    組織僱用管理者的目的就是執行和採取行之有效的行動，管理者必須通過思考和利用已經發生的變革完成自己的使命。
    過去幾十年來人們認為理所當然的管理的假設、規律和慣例已經發生改變。
    信息已經成為一種新型的管理工具，成為管理者的關鍵性資源和組織的基礎。
    在世界經濟中，新的權力中心、持續增長的新興市場和行業層出不窮。
    在這個轉型的世紀中，社會和政府的變革才是大的變革。
    《巨變時代的管理(彼得·德魯克全集)》是由彼得·德魯克著的。

作者介紹

(美)彼得·德魯克|譯者:朱雁斌
彼得·德魯克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理學科開創者，他被尊為「大師中的大師」「現代管理學之父」，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是「社會生態學家」，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。 1909年生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構「救世軍」授予德魯克救世軍高獎項「伊萬婕琳·布斯獎」。他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。他曾七次獲得「麥肯錫獎」；2002年6月20日，獲得當年的「總統自由勛章」，這是美國公民所能獲得的高榮譽。 20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。

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譯者序
前言
專訪  后資本主義社會的執行者
第一部分  管理
  第1章  經營之道
  第2章  應對不確定性的計劃
  第3章  五種致命的經營失誤
  第4章  管理家族企業
  第5章  總統六準則
  第6章  網路社會的管理
第二部分  以信息為基礎的組織
  第7章  組織的新社會
  第8章  三種團隊
  第9章  零售業的信息革命
  第10章  不做數據的文盲；掌握該掌握的內容
  第11章  我們需要的是衡量手段，而非計算
  第12章  管理者今天需要的信息
第三部分  經濟
  第13章  世界經濟在貿易方面的教訓
  第14章  美國經濟力量的轉移
  第15章  尋找新興市場
  第16章  環太平洋地區與世界經濟
  第17章  日本有限公司走到盡頭了嗎
  第18章  疲軟的美元反倒讓日本如虎添翼
  第19章  新興的超級力量：海外華人
第四部分  社會
  第20章  社會變革的世紀
  第21章  非營利組織的長足發展讓我們獲益匪淺
  第22章  知識工作和性別角色
  第23章  徹底改造政府
  第24章  民主國家會贏得和平嗎
專訪  后資本主義社會的管理

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