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富豪的心理(財富精英的隱秘知識)(精)

  • 作者：(德)雷納·齊特爾曼|譯者:田亮
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787520121484
  • 出版日期：2018/05/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：597
人民幣：RMB 88.8 元      售價：元
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內容大鋼
    《富豪的心理（財富精英的隱秘知識）（精）》是繼《富人的邏輯》之後，雷納·齊特爾曼關於財富的又一力作！
    超級富豪是什麼樣的？有沒有一套針對超級富豪的特定衡量標準從而使他們區別于其他人？他們善於做精心的規劃？或者，他們的財富只不過是他們創業活動中順手得來的副產品？是什麼讓他們取得巨大的財富成功，是天性所致還是後天養成？
    基於對德國45位超級富豪的半結構化訪談，本書旨在探索人格特徵與成功創造財富之間的關聯，並回答上述問題。以輕鬆易讀的語言呈現了齊特爾曼的學術研究成果，對於那些對21世紀精英代表的權力和思想感興趣的讀者而言，這是一本及時而又重要的書。
    作者在書中還探討了機會或運氣對成功人士的作用以及具有哪些人格特徵的人更容易成功。作者認為，創業成功與創業者做出直覺性決策的能力密切相關，同時內隱學習對企業家非常重要。
作者介紹
(德)雷納·齊特爾曼|譯者:田亮
    雷納·齊特爾曼（Rainer Zitelmann），1957年生於德國法蘭克福。歷史學（1986年）、社會學（2016年）博士，先後供職于柏林自由大學（1987?1992年）、德國第三大出版社的Ullstein-Propylaen（總編輯，1992?1993年）、德國主流日報《世界報》（Die Welt，欄目主編，1993?2000年）。2000年創辦了自己的公司。該公司現已發展為處於德國領先地位的房地產咨詢顧問公司。     齊特爾曼還是一名成功的地產市場投資人，因經營房地產企業和投資房地產而致富。迄今為止，他已撰寫和出版了20多本書，以多種語言發行，並在全球範圍內獲得了成功。其著作包括《富人的邏輯》《富豪的心理》《成功說》等。
目錄
序言
引言
第一部分  回顧研究現狀、研究問題與研究方法
  第1章  學術財富研究評述
  第2章  定義財富精英
    2.1  誰是經濟精英？
    2.2  習性對於成為經濟精英所起的作用
  第3章  創業研究評述
    3.1  桑巴特、熊彼特與柯茲納的企業家角色
    3.2  美國和德國對企業家人格特徵與目標設定的研究
      3.2.1  問題和方法挑戰
      3.2.2  風險態度和風險認知
      3.2.3  自我效能感
      3.2.4  失敗后的行動取向
      3.2.5  目標及計劃的重要性（目標設定理論）
      3.2.6  不墨守成規、宜人性和自信
      3.2.7  成功企業家的類型和模式
      3.2.8  企業家的動機及其與成功的關係
      3.2.9  幼年和青少年時期的主要影響
  第4章  行為經濟學和學習理論引發的問題
    4.1  「直覺決策」和直覺的作用
    4.2  樂觀與過度樂觀
    4.3  風險認知與風險評估
    4.4  不墨守成規
    4.5  外顯學習、內隱學習和非正式學習
    4.6  財富成功與正規教育
  第5章  機會扮演什麼角色
    5.1  偶然的作用
    5.2  幸運——對嫉妒的無意識防禦
    5.3  用幸運和巧合闡釋成功
  第6章  意向性性格特徵：大五類人格及其他
  第7章  方法論
    7.1  定量方法在財富學術研究中的局限性
    7.2  目標受訪者群體的定義及組成
    7.3  選擇指導性訪談法的原因
    7.4  精英採訪中的社會讚許偏差問題
    7.5  轉錄方法
    7.6  假設法的本質
第二部分  採訪45位超級富豪
  第8章  採訪的結構與主題
  第9章  性格形成時期
    9.1  社會背景
    9.2  早期影響及職業規劃
    9.3  與父母的關係
    9.4  中小學和大學
    9.5  體育運動
    9.6  創業生涯早期
  第10章  自主創業的動機
    10.1  「我可能永遠當不了員工」
    10.2  「這些公司的辦事效率太低了」

    10.3  「我從來沒想過給人打工」
  第11章  把追求財富作為人生目標嗎？
    11.1  「如果把目標寫下來，今後就可以核對」
    11.2  「財富只是碰巧獲得的」
  第12章  金錢對你意味著什麼？
  第13章  銷售技巧的重要性
    13.1  「不管做什麼，銷售是我們一直在做的事」
    13.2  「說『不』不一定表示拒絕」
    13.3  成功的銷售人員需要具備的素質
  第14章  樂觀主義和自我效能感
    14.1  「只要你有能力，總能找到解決辦法」
    14.2  「我從不抱怨問題，而是尋求解決辦法」
    14.3  「他沉醉於自己的成功」
  第15章  風險偏好
    15.1  風險等級
    15.2  控制的錯覺：「我正坐在駕駛座上」
    15.3  「無疑，我想的事情比以前多」
  第16章  做決策依靠直覺還是分析？
    16.1  「直覺意味著你只是不確定」
    16.2  「你不能讓一個審計師去分析人的性格」
    16.3  分析的作用
  第17章  大五類人格特徵
  第18章  對抗性和宜人性
    18.1  對大五類人格測試的必要修正
    18.2  隨和的受訪者
    18.3  有衝突傾向的受訪者
  第19章  不墨守成規：「逆流而上」
    19.1  「我就是要和其他人想的不一樣。」
    19.2  「我不走尋常路」
  第20章  應對危機和挫折
    20.1  「表面上我很忙，但我的內心是輕鬆自在的」
    20.2  「不要推卸責任」
    20.3  「你能順利渡過難關」
    20.4  「回首往事，一切都是最好的安排」
    20.5  「考試后第二天，我什麼都忘了」
  第21章  結論
    21.1  概要
    21.2  研究的局限性以及對未來研究的建議
附錄
  45場採訪的指導問題
  大五類人格測試
參考文獻

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