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世界500強人力資源總監管理筆記

作者：易南
出版社：中國商業
ISBN：9787520802055

出版日期：2018/06/01
裝幀：平裝
頁數：207

人民幣：RMB 48 元售價：元

內容大鋼

做企業就是管人，人是企業成功與否的關鍵，小到一線員工，大到CEO、總經理，每個人都關係著企業的生死存亡，怎麼樣把他們捏合成一個集體是人力資源工作的關鍵。本書，以九個大的工作板塊，為讀者詳解人力資源管理者在工作中會遇到的各種問題，以及伴隨這些問題作者對於辦公室生態、職場規則的思考。十幾年的一線工作經驗，最終讓作者形成了一套工作方法，這套方法不僅僅對從事人力資源工作的人來說有指導意義，作者關於職場生存的技巧，對企業內各層級人員也很有借鑒意義，更難能可貴的是，對於求職者而言，了解世界500強內部運作流程，了解世界500強人力資源管理者的工作方法，也有助於他們獲得理想中的工作。結合豐富的現實案例，《世界500強人力資源總監管理筆記》為讀者講解人力資源管理體系以及公司運行中各模塊管理體系的建立與維護，作者易南希望讀者通過閱讀本書，可以尋找到屬於自己的工作方法和職場生存技巧。

作者介紹

易南

第一章  求職與職業規劃
  1.準備好了嗎？接受一份工作！
    一、態度決定一切
    二、明確崗位職責，加強專業技能
    三、盡心盡責，注重細節
  2.職業定位，找對自己那把椅子
    一、行業定位
    二、職業定位
    三、公司定位
    四、城市定位
    五、情感定位
  3.生涯規劃，職業是半個人生
    一、職業願景因素
    二、興趣因素
    三、性格因素
    四、專業技能因素
    五、現實因素
  4.跳槽可以成為一門藝術
    一、對上份工作不感興趣
    二、說前公司的壞話
    三、人際關係複雜
    四、懷才不遇
    五、工作壓力太大
第二章  面試
  5.面試攻略一：你的簡歷為什麼會被扔進廢紙簍？
    一、言辭不實
    二、情況不詳
    三、目的不明
    四、太過平庸
  6.面試攻略二：你能為面試官做些什麼？
    一、HR為什麼要僱用你？
    二、你有哪些優點？
    三、你有哪些不足？
    四、你以前的經驗與現在的工作有什麼聯繫？
    五、你為什麼會選擇我們？
  7.面試攻略三：糟了，你不善於與人交流
    一、不要偽裝
    二、用努力為自己加分
    三、口頭練習
    四、運用技巧
  8.面試攻略四：自認是金子的你，在別人眼裡可能只是沙子
    一、高估自己會強化自我意識，提高自信
    二、高估自己能給自己帶來樂趣
    三、高估自己能夠給自己帶來收益
    四、高估自己是經驗主義的積極反饋
第三章  招聘和選拔
第四章  崗位培訓
第五章  薪酬和勞資關係
第六章  常態工作
第七章  績效考核

第八章  制度、組織和企業文化
第九章  離職管理

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