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人力資源管理筆記(HR晉級之路)

作者：編者:黃紅髮
出版社：人民郵電
ISBN：9787115476456

出版日期：2018/05/01
裝幀：平裝
頁數：222

人民幣：RMB 49.8 元售價：元

內容大鋼

黃紅髮編著的《人力資源管理筆記(HR晉級之路)》從人力資源管理從業者的痛點出發，詳細解析人力資源管理工作中每個實際問題、細節及技巧。本書介紹人力資源管理的團隊管理、分工、招聘、培訓、績效、硬權力、軟實力、關係梳理、業務轉型、職位晉陞等內容，指導人力資源管理從業者將專業技巧與實際工作融會貫通，為其提供一份詳盡的成長修煉清單。
本書知識全面，案例豐富，技巧實用，適合初級人力資源管理從業者和有志於從事人力資源管理工作的其他崗位人員。

作者介紹

編者:黃紅髮
黃紅髮，國家高級人力資源管理師，遠大方略管理咨詢集團高級合夥人，廣東培訓網合夥人。畢業於南京陸軍指揮學院，擁有20年企業人力資源管理實戰經驗，曾擔任跨國公司、國有改制企業、民營企業的人力資源經理、總監、商學院院長、副總經理等職。專註于企業組織變革與激活、人力資源管理效能提升等研究。先後在《中國勞動保障報》《商界評論》《人力資源管理》等媒體發表2000多篇專業管理文章。代表著作有《一個人力資源總監的管理筆記》《人力資源在左員工在右》。

序言
序一  人力資源工作者要有前瞻性的眼光
序二  在感恩中前行
第1章  知進退：HR必備的平衡術
  1.1 了解定義，完善自身職業定位
    1.1.1 HR的定義
    1.1.2 HR的工作內容
    1.1.3 HR的操作方法與工作性質
    1.1.4 普通HR的工作內容
    1.1.5 優秀HR的工作要求
  1.2 自我分析，多想我為什麼會這樣
    1.2.1 自我認識的認知層
    1.2.2 自我分析
    1.2.3 自我管理
    1.2.4 自我效能感的提升
  1.3 有效溝通，構建老闆和員工的往來橋樑
    1.3.1 HR的人際關係法則
    1.3.2 HR的溝通技巧
    1.3.3 HR的情商提升之道
  1.4 成就自我，HR必備的能力
    1.4.1 敏感判別能力
    1.4.2 時間管理能力
    1.4.3 工作彙報技巧
第2章  善合作：做管理要悄悄滲入團隊
  2.1 撥雲見日，認識團隊的本質
  2.2 守得雲開，用DISC組建最佳組合
  2.3 春風化雨，空降管理者的低調滲透
    2.3.1 空降兵融入團隊要忌諱的兩種做法
    2.3.2 了解所在群體的性質
    2.3.3 團隊成長的3個階段
  2.4 掌控團隊，HR必備的專業技能
第3章  懂分工：發揮人力最大作用
  3.1 HR非HR，合理分工
    3.1.1 人力資源經理與主管的崗位說明書
    3.1.2 人力資源部與職能部門工作邊界的設定
    3.1.3 人力資源部與職能部門的工作不同點
  3.2 按部就班，從招聘到離職的有效流程
    3.2.1 招聘
    3.2.2 轉正
    3.2.3 調薪流程
  ……
第4章  識人才：做好招聘有妙招
第5章  做培訓、評績效：圍繞企業，對準崗位對準人
第6章  塑魅力：人力資源管理者的性格養成
第7章  變職能：從成本中心到投資中心
第8章  近生態：人力資源的關係梳理
第9章  熟業務：從業務中把握方向
第10章  擅戰略：重企業戰略，輕HR戰略
第11章  煥新生：人力資源晉級之從AM到
附錄一  人事專員崗位說明書

附錄二  招聘專員崗位說明書
附錄三  績效專員崗位說明書
附錄四  培訓專員崗位說明書
附錄五  前台崗位說明書
附錄六  行政專員崗位說明書
附錄七  人事專員工作量化表
附錄八  招聘專員工作量化表
附錄九  績效專員工作量化表
附錄十  培訓專員工作量化表
附錄十一  行政專員工作量化表
附錄十二  前台工作量化表

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