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零工經濟--重塑商業模式世界正在進入零工經濟模式/新經濟叢書/華夏智庫

  • 作者：喻曉馬//盧衛
  • 出版社：經濟管理
  • ISBN：9787509656532
  • 出版日期：2018/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：231
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    由喻曉馬、盧衛著的《零工經濟--重塑商業模式世界正在進入零工經濟模式/新經濟叢書/華夏智庫》從全球商業環境和微觀市場出發，提出零工經濟不是概念，更不是泡沫，而是一次基於移動互聯網的全球化浪潮，它正處於快速成長中，而在這一過程中，先進入這一領域的平台方和零工經濟從業者都面臨諸多挑戰，包括相關信用評估、平台規則。零工經濟時代，人力資源管理部門應該如何應對，本書給出了新雇傭時代，企業人才招聘和管理的變革措施和具體操作，是一本非常實用的新時代人力資源管理指南。
作者介紹
喻曉馬//盧衛
目錄
導言  從「合同制」到「雇傭制」，零工經濟模式正向我們走來
第一章  背景透視：應運而生的「零工經濟」
  自由職業者的「U」盤式生活
  零工經濟的現實與未來——直播的未來在哪裡
  新技術條件下供需雙方的對接
  實體企業人員分流下的零工經濟
  非全日制工作的就業形式
  「大眾創業」催生「零工經濟」
  零工經濟和區塊鏈技術
第二章  零工經濟：一種新興的經濟方式
  零工經濟的歷史、影響與未來
  「零工經濟」盧「打零工」
  「零工經濟」與「共享經濟」
  什麼人在參與零工經濟
  零工經濟催生新型工作模式
第三章  降低人力成本：零工經濟解決共享經濟的最大痛點
  壓倒共享經濟的稻草：運營成本
  共享空調：共享經濟與零工經濟的合體」
第四章  企業用人：零工經濟下的企業人力
  非合同制：靈活而高效的公司「獨立員工」
  雇傭制：以人為本的組織模式和工作方式
  勞資關係：一種皆大歡喜的轉變
第五章  靈活應對：零工經濟下企業人力資源部門敏捷性
  員工變身自由職業者，企業該如何面對新雇傭時代
  零工經濟對僱主、招聘人員和僱員的影響與對策
  零工經濟時代，人力資源要更具敏捷性
  新雇傭時代下，人力資源管理如何讓員工成為股東
第六章  三大措施：新雇傭時代，企業人才招聘和管理的變革舉措
  措施之一：為團隊甄選合適的自由職業者
  措施之二：善用大數據技術進行招聘
  措施之三：不能把新人「扔進」項目或相關部門
第七章  抓住命門：不怕「打游擊」，三招破解企業用人風險
  第一招：核實應聘者的「自由職業」身份
  第二招：簽訂協議，合理規範雙方權利義務
  第三招：平台方要對註冊者資質進行嚴格審核
  第八章  經濟觀察：零工經濟帶來的挑戰與機遇
  零工經濟對全球人才流動的影響
  零工經濟對我國文化領域的影響
  打零工者面對的問題與應對措施
  如何促進零工經濟健康發展
  自由職業者如何理解自由和獲得自由
參考文獻
後記

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