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服務公平理論四十年發展回顧--研究評述與元分析(英文版)/經濟管理學術文庫

  • 作者:王夏
  • 出版社:經濟管理
  • ISBN:9787509655634
  • 出版日期:2018/02/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:135
人民幣:RMB 38 元      售價:
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內容大鋼
    對於公平問題的研究一直是社會學、心理學、哲學以及組織管理學的一個重要範疇。近四十年來,營銷領域對服務公平問題的研究發展迅速。並取得了大量可貴的研究成果。在此基礎上,本書聚焦于服務公平理論的發展,通過定性以及定量的研究方式對近四十年來該領域的研究結果進行了系統的梳理與分析,涉及服務公平的理論基礎、結構維度、影響因素以及影響結果等多個方面的議題,從而有助於讀者對相關問題形成全面而深入的理解。
    王夏著的《服務公平理論四十年發展回顧--研究評述與元分析(英文版)》希望通過對服務公平領域現有文獻的整理與分析,提煉有價值的研究論點,剖析內在的影響機制,探討現存分歧點以及薄弱環節,從而構建一個完整的分析框架,以便於讀者對服務公平領域的研究形成全方位的理解與把握,併為未來的研究提供可行的方向,同時也為實踐領域的服務管理者提供有價值的參考與引導。

作者介紹
王夏
  王夏,女,籍貫貴州遵義,畢業於北京大學光華管理學院,獲管理學博士學位。2014年9月至今,任首都經濟貿易大學工商管理學院市場營銷系講師。研究方向為消費者行為、服務營銷、品牌管理、跨文化營銷等。曾在International Journal of Research in Marketing、International Marketing Review等國內外核心期刊上發表多篇論文。

目錄
Chapter 1 Service Fairness Research: Literature Review and Prospects
1.1 The Service Fairness Framework
  1.1.1 The Concept of Service Fairness
  1.1.2 Dimensions of Service Fairness
  1.1.3 Service Scenario
  1.1.4 Antecedents of Service Fairness
  1.1.5 Effects of Service Fairness
  1.1.6 Interactive Influence
  1.1.7 Moderating Effects of Individual-Level Factors
  1.1.8 Moderating Effects of Service Category
  1.1.9 Mediating Effects of Customer Emotion
1.2 Implications and Conclusion
  1.2.1 Managerial Implications
  1.2.2 Conclusion
Chapter 2 Effect of Service Fairness across Different Service Category
2.1 Hypotheses Development
  2.1.1 The Effects of Service Fairness on Customer Satisfaction
  2.1.2 The Moderating Effect of Service Category
  2.1.3 Trust and Loyalty as Subsequent Outcomes
2.2 Research Design and Method
  2.2.1 Sampling and Data Collection
  2.2.2 Measurement
2.3 Analysis and Results
  2.3.1 The Main Effect of Service Fairness on Customer Satisfaction
  2.3.2 The Moderating Effect of Service Category
  2.3.3 The Mediating Role of Trust
2.4 Implications
2.5 Conclusion
Chapter 3 Effects of Service Fairness: A Meta-Analysis
3.1 Conceptual Framework
  3.1.1 Effects of Service Fairness
  3.1.2 Potential Moderators
3.2 Method
  3.2.1 Collection and Coding of Studies
  3.2.2 Analysis of Pairwise Relationship
  3.2.3 Multivariate Analysis
  3.2.4 Test of Moderating Effects
3.3 Results
  3.3.1 Analysis of Pairwise Relations
  3.3.2 Results of Multivariate Analysis
  3.3.3 Analysis of the Effects of Moderators
3.4 Conclusion and Discussion
  3.4.1 Conclusion
  3.4.2 Managerial Implications
  3.4.3 Limitations
  3.4.4 Future Research Directions
References

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