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人力資源管理(第3版)/中國情境人力資源管理理論與實務系列

  • 作者：編者:顏愛民//方勤敏
  • 出版社：北京大學
  • ISBN：9787301277911
  • 出版日期：2017/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：487
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    顏愛民、方勤敏主編的《人力資源管理(第3版)》共分3篇14章，系統講述人力資源管理的相關內容，內容涵蓋人力資源管理概述、人力資源相關經濟理論、組織與人力資源管理、文化與人力資源管理、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績效管理、薪酬、人才資源開發與培訓、激勵、勞動關係、戰略人力資源管理以及國際人力資源管理。本書具備大量實際應用案例，注重學生實際應用能力的培養，可作為普通高等學校管理類專業教材，也可供企業管理人員參考閱讀及作為社會培訓教材。
作者介紹
編者:顏愛民//方勤敏
目錄
第1篇  人力資源管理原理篇
  第1章  人力資源管理概述
    1.1  人力資源管理的淵源和演變
    1.2  人力資源管理的內涵及特徵
    1.3  人力資源管理研究的發展趨勢
    1.4  中國人力資源管理的主要特徵與發展趨勢
    1.5  本書框架體系、主要特色和應用指南
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第2章  人力資源相關經濟理論
    2.1  勞動經濟學理論
    2.2  人力資本理論
    2.3  委託—代理理論
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第3章  組織與人力資源管理
    3.1  人性理論與人力資源管理
    3.2  個體與人力資源管理
    3.3  群體與人力資源管理
    3.4  組織模式與人力資源管理
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第4章  文化與人力資源管理
    4.1  文化內涵、結構和重要特徵
    4.2  文化對人的作用機理
    4.3  儒家文化蘊含的人力資源管理思想精要
    4.4  道家文化蘊含的人力資源管理思想精要
    4.5  法家文化中蘊含的人力資源管理思想精要
    4.6  兵家文化中蘊含的人力資源管理思想精要
    4.7  中國轉型時期的文化特殊性
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
第2篇  人力資源管理實務篇
  第5章  人力資源規劃
    5.1  人力資源規劃的戰略作用
    5.2  人力資源規劃概述
    5.3  人力資源需求預測
    5.4  人力資源供給預測
    5.5  人力資源供需平衡
    5.6  人力資源規劃的編製
    5.7  人力資源規劃的控制與評估
    5.8  人力資源管理信息系統

    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第6章  工作分析
    6.1  工作分析概述
    6.2  工作分析方法
    6.3  工作說明書
    6.4  工作設計
    6.5  工作分析的效果評估
    6.6  工作分析的發展趨勢
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第7章  員工招聘
    7.1  員工招聘概述
    7.2  員工招聘的主要操作環節
    7.3  招聘注意事項
    7.4  選拔錄用
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第8章  績效管理
    8.1  績效管理概述
    8.2  績效管理的過程
    8.3  績效評價體系
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第9章  薪酬
    9.1  薪酬概述
    9.2  戰略性薪酬
    9.3  薪酬設計
    9.4  可變薪酬設計
    9.5  福利
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第10章  人力資源開發與培訓
    10.1  人力資源開發
    10.2  人力資源培訓
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第11章  激勵

    11.1  激勵概述
    11.2  激勵理論
    11.3  激勵體系
    11.4  股權激勵
    11.5  激勵壓力一動力機制
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第12章  勞動關係
    12.1  勞動關係概述
    12.2  西方勞動關係相關理論
    12.3  勞動關係調整
    12.4  中國勞動關係發展趨勢
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
第3篇  人力資源管理動態篇
  第13章  戰略人力資源管理
    13.1  戰略人力資源管理概述
    13.2  企業戰略與戰略人力資源管理
    13.3  人力資源戰略
    13.4  戰略人力資源管理思想的應用
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
  第14章  國際人力資源管理
    14.1  國際人力資源管理概述
    14.2  國際人力資源選聘
    14.3  國際人力資源培訓與開發
    14.4  國際人力資源績效考核
    14.5  國際人力資源薪酬與激勵
    本章小結
    關鍵術語
    習題
    知識鏈接
參考文獻

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