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人力資源管理實操大全集(職責+規範+制度+表單)/企業管理實用工具大全系列

  • 作者：編者:李中凱
  • 出版社：中國鐵道
  • ISBN：9787113231835
  • 出版日期：2018/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：352
人民幣：RMB 88 元      售價：元
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內容大鋼
    李中凱編著的《人力資源管理實操大全集(職責+規範+制度+表單)/企業管理實用工具大全系列》從人力資源部日常工作出發，以提升人力資源部規範化管理水平為主題，借鑒吸收先進的管理理念和方法，以崗位職責、工作細節規範、實用制度與表格為主要內容，為每個工作細節給出可參照的執行建議。為人力資源部工作規範化提供有效、權威的指導範本。
    本書用了大量的原創表格和視覺引導來提升讀者的閱讀體驗，降低閱讀門檻，提升閱讀效率。
    本書適合人力資源部工作人員使用，也適合企業高層管理人員、企業培訓師及高校相關專業學生教師閱讀、使用。
作者介紹
編者:李中凱
    李中凱，人力資源咨詢師，資深企業文化建設導師。創立了一套「樹旗幟、拿梯子、廣傳播」的企業文化系統建設理論。多家網站和雜誌高級專家撰稿人。     現主要從事管理咨詢和管理培訓工作。為400多家大眾型企業單位提供過咨詢和培訓服務，在數十家的企業成功建立和實施規範化管理體系，一直致力於實實在在幫客戶解決管理問題，深受企業好評。
目錄
第一章  招聘管理：人力資源的招聘與選拔
  1.1 招聘工作崗位人員配置與崗位職責
    1.1.1 人事招聘主管
    1.1.2 人事招聘專員
  1.2 招聘崗位專業要求
    1.2.1 招聘計劃審批規範
    1.2.2 招聘計劃編製工作規範
    1.2.3 招聘工作流程規範
    1.2.4 招聘活動實施流程規範
    1.2.5 招聘渠道選擇規範
    1.2.6 招聘與錄用管理制度
    1.2.7 員工競崗實施工作規範
    1.2.9 公司員工定員管理制度
    1.2.10 促銷員（長期）招聘工作規範
    1.2.11 內部人員崗位競聘中請表
   1.3 招聘工作準備階段
    1.3.1   補充員工工作規範
    1.3.2 招聘簡章範本
    1_3.3 社會招聘應聘登記表
    1.3.4 校園招聘應聘登記表
    1.3.5 人員需求申請表
    1.3.7 招聘申請表（一）
    1.3.8 招聘申請表（二）
    1.3.9 招聘成本控製表
    1.3.10 招聘人員業務技術考核登記表
    1.3.11 面試通知書
  1.4 面試階段工作規範
    1.4.1 新員工面試工作規範
    1.4.2 新員工初試記錄表登記規範
    1.4.3 面試與甄選管理制度
    1.4.4 面試內容表
    1.4.5 求職申請表
    1.4.6 招聘初試記錄表
    1.4.7 應聘人員登記表
    1.4.8 員工面試記錄表
    1.4.9 面試評估表
    1.4.10 面談考評用表
  1.5 面試後期處理工作規範
    1.5.1 面試結束後續工作處理規範
    1.5.2 面試成績評定表（一）
    1.5.3 面試成績評定表（二）
    1.5.4 面試成績評定表（三）
    1.5.5 面試人員測評表
    1.5.6 新員工甄選報告表
    1.5.7 應聘人員複試表
    1.5.8 員工錄用通知書
    1.5.9 入職登記表
    1.5.10 員工轉正申請表
第二章  培訓與開發：新員工入職教育、培訓與發展
  2.1   員工培訓崗位人員配置及崗位職責

    2.1.1 培訓主管
    2.1.2 培訓專員
  ……
第三章  績效管理：員工工作績效考核
第四章  薪酬與福利：雇傭管理與勞資關係
第五章  勞動關係管理：處理員工勞務糾紛
第六章  人力資源規劃與發展
第七章  人事事務管理：員工日常工作流動管理

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