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員工培訓與開發(21世紀高職高專規劃教材)/人力資源管理系列

作者：編者:劉正君//溫輝
出版社：中國人民大學
ISBN：9787300248370

出版日期：2018/01/01
裝幀：平裝
頁數：207

人民幣：RMB 29.8 元售價：元

內容大鋼

劉正君、溫輝主編的《員工培訓與開發(21世紀高職高專規劃教材)》就是基於工作過程系統化的課程設計思路，針對高職院校人力資源管理專業的核心課程——員工培訓與開發——所撰寫的配套教材。
我們根據工作過程系統化的課程設計思路，在對企業相關崗位進行調查研究的基礎上，結合《中華人民共和國職業分類大典》(2015版)、《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》(2015版)的相關職業和專業標準，按平行的情境邏輯關係，以培訓內容為學習情境載體，按遞進的情境邏輯關係，以培訓對象為學習子情境載體，對「員工培訓與開發」課程進行了重新構建。重構后的「員工培訓與開發」課程，分三個學習階段(對應「教師帶著學生做」「教師指導學生做」「教師看著學生做」三個層次)、八個學習領域(對應員工培訓與開發的八個步驟，也是「步驟不變」的體現)。

作者介紹

編者:劉正君//溫輝

模塊一  人力資源培訓與開發概述
  學習情境一  人力資源培訓與開發的內涵
  學習情境二  人力資源培訓與開發的內容、原則和作用
模塊二  培訓需求分析
  學習情境一  培訓需求分析概述
  學習情境二  培訓需求信息收集方法
  學習情境三  麥格希一  賽耶三  要素分析模型
  學習情境四  培訓需求分析報告的撰寫
模塊三  培訓項目設計
  學習情境一  培訓計劃概述
  學習情境二  培訓項目設計概述
  學習情境三  培訓機構與培訓外包
模塊四  培訓師的培養
  學習情境一  培訓師概述
  學習情境二    內訓師的選拔和培養
  學習情境三  課件製作
  學習情境四  培訓課程的設計和開發
模塊五  培訓成本控制
  學習情境一  培訓成本概述
  學習情境二  培訓成本效益分析
  學習情境三  培訓預算制定
  學習情境四  培訓成本控制概述
模塊六  培訓實施管理
  學習情境一  培訓實施流程
  學習情境二  培訓場地布置
  學習情境三  培訓注意事項
模塊七  培訓風險防範
  學習情境一  培訓風險概述
  學習情境二  培訓風險的評價和防範
  學習情境三  培訓協議(合同)擬訂
模塊八  培訓成果應用
  學習情境一  柯氏四  級評估法
  學習情境二  成人教育學習理論
  學習情境三  影響培訓成果轉化的因素
  學習情境四  員工職業開發
模塊九  培訓文檔管理
  學習情境一  商務公文寫作
  學習情境二  文檔管理規則
  學習情境三  培訓的相關表格
參考文獻

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