幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

國有企業專業技術人員狀況研究

  • 作者：劉春平
  • 出版社：中國科學技術
  • ISBN：9787504671424
  • 出版日期：2017/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：306
人民幣：RMB 40 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    劉春平等著的《國有企業專業技術人員狀況研究》是對當前我國國有企業專業技術人員的現狀較為全面的研究成果之一。它從國有企業專業技術人員的概念界定，規模、結構特徵，工作基本情況，專業定位，創新能力，企業整體創新狀況，生活狀況及發展的對策建議方面，通過調查和比較、分類，詳細闡述了國有企業專業技術人員隊伍建設中存在的問題和解決問題的方案。
作者介紹
劉春平
目錄
前言
第一章  概念界定與文獻綜述
  一、概念界定
  二、文獻綜述
  三、前期調研發現的問題
  四、理論框架與指標體系
第二章  國有企業專業技術人員規模和結構特徵
  一、總體規模
  二、行業分佈
  三、地區分佈
  四、職稱結構
  五、學歷結構
  六、年齡結構
  七、性別結構
第三章  國有企業專業技術人員工作基本情況
  一、崗位、職稱和職務情況
  二、入職情況
  三、流動意願
  四、薪酬情況
  五、工作滿意度
第四章  國有企業專業技術人員專業定位
  一、專業特長發揮情況
  二、職業能力提升和培訓交流
  三、績效考核
第五章  國有企業專業技術人員創新能力
  一、科研成果狀況
  二、科研項目狀況
  三、企業產研結合狀況
  四、企業科研獎勵機制
  五、知識產權保護狀況
  六、對國企的聚焦——一個logit計量模型
第六章  國有企業整體創新狀況
  一、企業科技水平
  二、企業創新制度
  三、企業人才隊伍
  四、企業核心競爭力
  五、員工群體創新動力與創新能力
  六、企業創新工作滿意度
  七、企業技術創新存在的突出問題
  八、希望國家出台的政策
第七章  國有企業專業技術人員生活狀況
  一、身體健康情況
  二、生活中面臨的主要困難
  三、住房情況
  四、國有企業改革可能帶來的影響
  五、生活幸福程度
第八章  對策建議
  一、高度重視人才隊伍建設
  二、充分發揮專業特長
  三、努力提升創新動力與創新能力

  四、著力加強行業基礎性研究質量
  五、合理構建有效薪酬激勵機制
  六、積極創新知識產權管理機制
  七、有效暢通職業發展通道
  八、及時消除人才流動制度性障礙
附錄
  第一部分  調研方案
  第二部分  調查問卷
  第三部分  問卷調查情況
  第四部分  數據報告
參考文獻
後記

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032