內容大鋼
企業人力資源管理師職業資格考試研究組編著的《基礎知識+專業技能（7天速通企業人力資源管理師職業資格考試3級新大綱版企業人力資源管理師職業資格考試數字化應試輔導教程）》針對企業人力資源管理師職業資格考試（三級）中的「基礎知識」和「專業技能」兩個科目,緊扣新考試大綱，按照7天劃分課時，分析新考點，提煉考試重要知識點，以幫助考生用短的時間，高效地掌握考試重點，從而順利通過考試。
本書將相關考點進行細化，精心提煉各章知識點，並對考點進行詳細分析和講解，同時配有相應的習題，使考生進一步鞏固相關內容，提高複習效率。本書後附有全真衝刺模擬題，給考生一個全真測試的學習環境，試題貼合考試真題，使考生在考前能對考試的重點、命題趨勢、答題技巧有一個全方位的檢測，從而提高考試通過率。本書還特別提供手機APP，幫考生隨時隨地複習備考，給考生應考帶來全新的體驗。APP提供了考試指南、輔導教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫,可以滿足不同備考方式的考生需求，為考生應考提供大便利。本書附贈高頻考點速記手冊，為考生提供精華版考試重要記憶考點。
本書適合參加企業人力資源管理師考試職業資格（三級）的考生自學備考，也可作為相關課程的輔導資料。
目錄
前言
第1天 雞鳴而起
第一章 勞動經濟學
第一節 勞動經濟學的研究對象和研究方法（熟悉）（0.2學時）
第二節 勞動力供給和需求（掌握）（0.5學時）
第三節 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構（熟悉）（0.2學時）
第四節 就業與失業（掌握）（0.5學時）
重點習題
第二章 勞動法
第一節 勞動法的體系（熟悉）（0.4學時）
第二節 勞動法律關係（掌握）（0.3學時）
重點習題
第三章 現代企業管理
第一節 企業戰略管理（掌握）（0.7學時）
第二節 企業計劃與決策（掌握）（0.7學時）
第三節 市場營銷（掌握）（1學時）
重點習題
第四章 管理心理與組織行為
第一節 個體心理與行為的分析（掌握）（0.5學時）
第二節 工作團隊的心理與行為（掌握）（0.3學時）
第三節 領導行為及其理論（掌握）（0.5學時）
第四節 人力資源管理中的心理測量技術（熟悉）（0.2學時）
重點習題
第2天 手不釋卷
第五章 人力資源開發與管理
第一節 人力資源的基本理論（掌握）（1學時）
第二節 人力資源開發（掌握）（0.7學時）
第三節現代企業人力資源管理（掌握）（0.5學時）
重點習題
第六章 人力資源規劃
第一節 企業組織結構圖的繪製（掌握）（0.8學時）
第二節 工作崗位分析（掌握）（0.7學時）
第三節 企業勞動定額定員管理（掌握）（2學時）
第四節 人力資源費用預算的審核與支出控制（掌握）（0.3學時）
重點習題
第3天 積土成山
第七章 人員招聘與配置
第一節 員工招聘活動的實施（掌握）（3學時）
第二節 員工招聘活動的評估（掌握）（1學時）
第三節 人力資源的有效配置（掌握）（2學時）
重點習題
第4?5天 勢如破竹
第八章 培訓與開發
第一節 培訓項目設計與有效性評估（掌握）（2學時）
第二節 培訓課程的設計（掌握）（0.8學時）
第三節 培訓方法的選擇與組織實施（掌握）（1學時）
第四節 培訓制度的建立與推行（掌握）（0.7學時）
重點習題
第九章 績效管理
第一節 績效管理系統的設計（掌握）（0.5學時）
第二節 員工績效考評（掌握）（1學時）
重點習題
第6天 再接再厲
第十章 薪酬管理
第一節 薪酬制度設計（掌握）（2.5學時）
第二節崗位評價（熟悉）（2學時）
第三節人工成本核算（掌握）（0.5學時）
第四節員工福利管理（掌握）（1學時）
重點習題
第7天 水到渠成
第十一章 勞動關係管理
第一節 企業民主管理（掌握）（1.5學時）
第二節 勞動標準的制定與實施（掌握）（1.5學時）
第三節 集體合同管理（掌握）（1學時）
第四節 勞動爭議的協商與調解（掌握）（0.7學時）
第五節 勞動安全衛生與工傷管理（掌握）（1.3學時）
重點習題
《企業人力資源管理師
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