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從萬科到阿里(分散股權時代的公司治理)(精)/人大重陽學術作品系列

作者：鄭志剛
出版社：北京大學
ISBN：9787301282243

出版日期：2017/04/01
裝幀：精裝
頁數：234

人民幣：RMB 45 元售價：元

內容大鋼

我國資本市場在不知不覺中進入分散股權時代。萬科股權之爭和南玻A董事會被「血洗」等事件的發生使我國投資者意識到，傳說中的「門外野蠻人」已近在咫尺。一時之間，從股東到高管，甚至監管當局陷入公司治理對策缺失的恐慌之中。那麼，我們應該如何應對分散股權時代的公司治理問題？通過基於對一個個既相互獨立又內在關聯的個案的經濟觀察，剖析故事發生背後的緣由、邏輯和趨勢，鄭志剛編著的《從萬科到阿里(分散股權時代的公司治理)(精)》試圖勾勒出一幅在分散股權時代如何選擇公司治理模式的圖畫。

作者介紹

鄭志剛
鄭志剛，中國人民大學財政金融學院金融學教授，博士生導師，應用金融系主任。兼任《證券市場導報》等期刊特約編委、盤古智庫等機構學術委員以及上市公司獨立董事。研究領域包括公司治理、經理人薪酬設計以及國有企業改革等。入選「教育部新世紀優秀人才支持計劃」，曾獲北京大學優秀博士論文、「黃達-蒙代爾經濟學獎」等獎項和榮譽。同時，為《經濟觀察報》《中國經營報》《21世紀商業評論》《董事會》等報刊以及財新網、FT中文網等網站撰寫公司治理專題文章。

第一篇  「萬科股權之爭」與我國資本市場分散股權時代的來臨
  萬科股權之爭：我國資本市場分散股權結構時代的來臨？
  從狹義產權保護到人力資本投資激勵的全覆蓋
  誰來保護中小股東的利益？
  「險資舉牌」是單純的併購嗎？
  「血洗」董事會：上市公司不堪承受之重？——南玻A高管集體辭職事件引發的思考
第二篇  國企改革與混合所有制
  理解混合所有制
  國有企業未來需要一場「現代公司革命」
  完善治理結構：國企薪酬問題的根本出路
  國企混改，我們應該期待什麼樣的員工持股方案？
第三篇  對產權內涵的重新認識
  哈特的不完全合約理論與「現代股份公司之謎」
  霍姆斯特姆和他的激勵合約設計理論
  對哈特不完全合約理論的幾個誤解
  國企整合難治霾
  我們應該如何保護非公產權？
  民資成為控股股東就可以「為所欲為」嗎？
  上市公司第一大股東性質的轉變有那麼重要嗎？
第四篇  從萬科到阿里：公司控制權安排的新革命
  阿里上市啟示錄
  互聯網金融時代的公司治理
  從萬科到阿里：公司控制權安排的新革命
第五篇  如何為公司治理營造積極的外部環境
  產業政策的邊界究竟在哪裡？
  政府具有制定產業政策的能力嗎？
  市值管理的「誤區」與公司治理的回歸
  互聯網金融的實質與監管理念
  「三位一體」的互聯網金融監管框架的構建
第六篇  在分散股權時代如何選擇公司治理模式
  從葛文耀到董明珠：從國企改制而來的上市公司特殊的傳承問題
  如何使險資、養老金成為合格的機構投資者？
  誰搶了監事會的飯碗？
  我國上市公司獨董為什麼沒有發揮預期的作用？
  公司章程修改，股東為什麼會投反對票？
  在分散股權時代如何選擇公司治理模式？

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