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人員招聘與配置(第2版21世紀高職高專規劃教材)/人力資源管理系列

  • 作者：編者:高秀娟//王朝霞
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300229041
  • 出版日期：2016/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：239
人民幣：RMB 32 元      售價：元
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內容大鋼
    高秀娟、王朝霞編著的《人員招聘與配置(第2版）》全面闡述了人員招聘與配置的基本理論知識，並輔以實用技能知識的介紹，培養學生實用、科學的招聘思維，適合高職高專人力資源管理及其他管理類專業學生使用。本書集專業性、全面性和實用性為一體，力圖做到理論和實務相結合，並吸收新理論和實踐的內容，希望能夠給讀者們提供啟發和參考。
作者介紹
編者:高秀娟//王朝霞
目錄
第一章  招聘概述
  第一節  招聘的概念、意義和基本原則
  第二節  招聘的階段與流程
  第三節  招聘過程管理
  第四節  招聘的影響因素
第二章  招聘的基礎
  第一節  招聘需求分析
  第二節  人力資源規劃
  第三節  崗位分析與評價
第三章  招聘計劃和策略
  第一節  招聘準備工作
  第二節  招聘計劃的主要內容
  第三節  招聘策略
第四章  招聘的渠道選擇
  第一節  招聘渠道概述
  第二節  內部招聘和外部招聘
第五章  面試
  第一節  面試概述
  第二節  面試的實施
  第三節  面試結果的評價
第六章  其他測評方法
  第一節  申請表和簡歷的審查
  第二節  各種測驗
  第三節  背景調查
第七章  員工錄用和使用管理
  第一節  員工錄用管理
  第二節  員工使用管理
第八章  招聘外包
  第一節  招聘外包概述
  第二節  招聘外包的決策分析
  第三節  招聘外包的實施步驟
第九章  特殊員工的招聘
  第一節  應屆畢業生的招聘
  第二節  高級管理人員的招聘
  第三節  勞務派遣與靈活用工
第十章  招聘評估
  第一節  成本評估
  第二節  錄用人員評估
  第三節  效果評估
參考文獻

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