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工作任務社會惰化與工作績效的關係研究/墨香財經學術文庫

  • 作者：孫利虎
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565423451
  • 出版日期：2016/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：159
人民幣：RMB 36 元      售價：元
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內容大鋼
    《工作任務社會惰化與工作績效的關係研究》是在作者孫利虎博士論文的基礎上改編而成，以社會惰化為主體，引入工作任務和工作績效分別作為前因變數和結果變數來進行研究，探討工作任務對社會惰化有何影響、為何影響及如何影響，社會惰化對工作績效有何影響、為何影響及如何影響，以及在影響過程中的作用機制，分別受到個體認知的中介作用及組織公平的調節作用。
作者介紹
孫利虎
目錄
第1章  緒論
  1.1  研究背景
  1.2  研究問題
  1.3  研究安排
  1.4  本章小結
第2章  文獻綜述
  2.1  社會惰化
  2.2  工作任務
  2.3  個體認知
  2.4  組織公平
  2.5  工作績效
  2.6  本章小結
第3章  理論與假設
  3.1  研究的理論基礎
  3.2  研究的不同視角
  3.3  研究假設
  3.4  本章小結
第4章  研究設計
  4.1  研究框架
  4.2  研究程序
  4.3  研究樣本
  4.4  本章小結
第5章  社會惰化影響因素、影響結果及作用機制
  5.1  分析技術
  5.2  研究一：社會惰化影響因素和作用機制
  5.3  研究二：社會惰化影響結果和作用機制
  5.4  本章小結
第6章  研究結論、局限與展望
  6.1  結果討論
  6.2  主要創新點
  6.3  管理啟示
  6.4  研究不足
  6.5  未來的研究方向
  6.6  本章小結
主要參考文獻
附錄
索引
後記

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