幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

重新定義團隊(谷歌如何工作)(精)

  • 作者：(美)拉斯洛·博克|譯者:宋偉
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787508654294
  • 出版日期：2015/12/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：376
人民幣：RMB 56 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    谷歌如何超越蘋果、微軟、亞馬遜等公司，成為世界頂尖人才心目中的最佳僱主？
    谷歌何以網羅到世界上最優秀的人才為其工作？
    為什麼在谷歌人力管理中，招聘是頭等重要的大事？
    谷歌如何培養人才，留住人才，最大限度地發掘人的創造力？
    谷歌為何要提供餐飲、洗衣、醫療、遊樂場、公立學校等免費福利給員工？
    谷歌如何讓每一個員工都像創始人一樣富有激情地工作？
    在《重新定義團隊(谷歌如何工作)(精)》中，谷歌首席人才官拉斯洛·博克首次公開谷歌
    人力和團隊管理核心方法，其中包括：賦予工作意義；相信員工，向所有員工開放公司信息；只聘用比你優秀的人，不計時間地找到他們：限制經理人的權力，賦予員工足夠的自由度；規避直覺，重新定義面試；績效管理不受歡迎，關注人才的成長勝過評分與獎賞；關注團隊的兩端——最優員工和最差員工：支付不公平薪酬，因為這反而更公平。
    作者在書中指出，在谷歌，人始終被當作企業唯一最重要的財富，谷歌管理層始終將發掘、培養和留住人才，作為企業最高戰略，這是谷歌成為幸福企業和成功企業的根本。
    正如作者所說，谷歌的這些原則對任何團隊的組建和管理都適用。不管你是苦於找不到合夥人的初創公司老闆，還是面臨好人才跳槽的企業經理人，抑或是面對互聯網轉型的企業高管，都能從書中重新發現人才的重要性和團隊的價值。
作者介紹
(美)拉斯洛·博克|譯者:宋偉
    拉斯洛·博克（Laszlo Bock），波莫納學院國際關係學學士、耶魯大學工商管理學碩士，谷歌首席人才官，每年處理200萬份以上的應聘簡歷，負責為谷歌招募、培養並留住優秀谷歌人。當拉斯洛辭去麥肯錫的咨詢工作，轉而去做人力資源工作，朋友們都以為他瘋了。然而事實證明，他的選擇是對的。在拉斯洛的任期內，谷歌已在各個國家的各個獎項中超過100次被評為較佳僱主。     拉斯洛曾在通用電氣和麥肯錫咨詢公司任職，為科技、私募基金和媒體行業的客戶提供增長戰略、復甦戰略及運營咨詢。他也曾聯合成立了一家非營利組織，幫助處於困境中的年輕人。他是波莫納學院董事會成員，也是多家風險投資基金公司的顧問或董事會成員。     拉斯洛曾在美國國會上就移民政策改革和勞工問題做陳述；作為主題人物登上過《華爾街日報》《紐約時報》和《華盛頓郵報》，並任美國公共廣播公司「新聞一小時」和「今日秀」欄目嘉賓。     2010年，拉斯洛獲得《人力資源經理雜誌》（Human Resource Executive Magazine）「年度人力資源經理」稱號，2014年被該雜誌評為「10年內對人力資源行業影響最深遠的10人」之一，他是榜單中一位人力資源經理。2012年11月3日，拉斯洛在Xbox遊戲機「刺客信條3」遊戲中單日擊殺敵人數目位列全球第1。他收藏了大量漫畫書。真的很多。
目錄
自序
前言  為什麼谷歌的原則也對你適用
  這是個令人驚奇的地方，有令人驚奇的成功，這裡的工作正是我們想做的
第一章  成為一名創始人
  恰如拉里和謝爾蓋奠定了谷歌對待員工方式的基礎，你也可以引領所在團隊的工作和生活方式
第二章  「文化可以把戰略當早餐一樣吃掉」
  如果你給人以自由，他們將還你以驚喜
第三章  只聘用比你更優秀的人
  為什麼說人才招聘是任何組織唯一最重要的人力活動
第四章  搜尋最優人才
  谷歌「自我複製人才機器」的進化
第五章  不要相信你的直覺
  為什麼依靠本能無法成為優秀的面試官以及如何提升招聘效果
第六章  打造最幸福的公司
  收回經理的權力，放手讓員工去做
第七章  為什麼每個人都討厭績效管理
  關注個人成長而不是評分和獎勵，以此改善績效
第八章  管理團隊的兩端——最優人才和最
  管理者最大的機會在於關注表現最差和最優的兩類員工
第九章  打造學習型組織
  最優秀的老師已經為你工作……請他們做老師！
第十章  不公平薪酬
  為什麼給兩名工作崗位相同的員工完全不同的薪酬安排是沒有問題的
第十一章  世上最好的東西是免費的
  任何人都可以複製谷歌大多數的人力資源項目
第十二章  助推
  微小的信號可能帶來行為上巨大的改變。一封電子郵件是如何使生產效率提升25%的
第十三章  谷歌的教訓
  谷歌最大的人力資源錯誤以及你們如何避免這些錯誤
第十四章  從明天起你可以做些什麼
  十步實現團隊和工作場所的改變
後記
致謝
註釋

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032