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員工招聘與錄用實務(21世紀高職高專規劃教材)/人力資源管理系列

  • 作者:編者:李麗娟//張騫
  • 出版社:中國人民大學
  • ISBN:9787300211398
  • 出版日期:2015/05/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:232
人民幣:RMB 29 元      售價:
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內容大鋼
    「員工招聘與錄用」是人力資源管理專業的一門核心課程。通過本課程的學習,可以全面掌握員工招聘與錄用各環節技能,為本專業及相關專業其他課程的學習打下堅實的基礎。
    李麗娟、張騫主編的《員工招聘與錄用實務(21世紀高職高專規劃教材)》分為擬定招聘計劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評估、借鑒與展望五個項目。每個項目下分若乾子任務,項目一圍繞招聘目標確定、渠道選擇、方案擬定、費用預算等進行實訓。項目二進行廣告擬寫、申請表設計、簡歷設計與筆試篩選等任務實訓。項目三進行面試準備、面試方法與技巧的實訓。項目四進行背景調查、招募評估的實訓。項目五在分析國外著名企業招聘特點的基礎上,探討了我國企業招聘存在的問題及發展趨勢,為學生的就業規劃提供了借鑒。

作者介紹
編者:李麗娟//張騫

目錄
項目一 擬定招聘計劃
  任務一 明確招聘計劃
  任務二 明確招聘目標
  任務三 確定招募渠道
項目二 招募與篩選
  任務一 招聘廣告的擬寫
  任務二 招聘申請表的設計
  任務三 招聘信息庫的建立
  任務四 簡歷的篩選
  任務五 筆試篩選
項目三 面試與甄選
  任務一 面試準備
  任務二 面試步驟
  任務三 面試方法與技巧
  任務四 人才測評
  任務五 人格測驗
  任務六 能力測評
  任務七 職業適應性測評
  任務八 公文筐測驗
  任務九 領導小組討論
項目四 錄用與評估
  任務一 背景調查
  任務二 完成錄用
  任務三 簽訂勞動合同
  任務四 入職培訓
  任務五 招聘成本效用評估
  任務六 錄用人員評估
  任務七 招聘工作評估
項目五 借鑒與展望
  任務一 知名企業招聘分析
  任務二 我國企業招聘面臨的問題
  任務三 招聘專員的崗位要求及未來發展趨勢
參考文獻

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