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團隊精神(紀念版十周年紀念白金升級版)

  • 作者:李慧波
  • 出版社:機械工業
  • ISBN:9787111487470
  • 出版日期:2015/02/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:190
人民幣:RMB 39.8 元      售價:NT$ 179.1
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內容大鋼
    李慧波所著的《團隊精神(紀念版十周年紀念白金升級版)》作為《團隊精神》(2004年版)的十周年紀念升級版本,在汲取了原書知識與智慧精華的基礎上,進行高度內容整合與思想、理論、觀點提升。旨在在高速發展和不斷變革的時代里,提醒企業及社會各界時刻銘記:團隊精神始終是企業和國家真正的核心競爭力。《團隊精神(紀念版)》從對團隊精神的深入解讀入手,幫助領導者修煉為將做帥的管理藝術,助力員工在團隊合作中更好地激發自身潛能、實現個人發展。為打造士氣高昂、團結上進的零內耗核心競爭團隊,作者在書中還主張,以激勵催生動力,以溝通凝聚人心,以合作達成雙贏。

作者介紹
李慧波
    李慧波,山東煙台人,山東大學文學學士,北京大學社會學碩士。現任北京石油管理幹部學院副教授。主要從事「團隊精神」、「團隊執行」、「有效激勵與溝通」、「情緒管理和心理減壓」、「職場女性心理減壓和身心健康」、「領導藝術與管理方法」、「職場人的親子關係」等課程的培訓。當過記者編輯,做過行政管理,應邀參與勞動和社會保障部、國務院發展研究中心、零點咨詢集團、北京啟雲世紀咨詢公司的課題研究,參與多項國家及大型企業的調查研究。累計發表社會學、企業管理、文學類論文近70萬字。     曾應邀前往北京大學、清華大學總裁特訓班、香港中小企業管理局、中國化工集團、中國石化集團、中國石油天然氣集團公司、中國銀行總行、中國人民銀行總行、大慶油田、中國電力集團、華為集團、海爾集團、北京證券、江蘇徐工集團等200多家單位和企業舉行團隊培訓講座。     2004年出版專著《團隊精神》受到讀者熱烈歡迎,發行量突破50萬冊、300多家媒體、400多家網站熱評或轉載,新浪網讀書頻道、新華網、《經濟日報》等全文連載,應新浪網、《金融時報》、《中國化工報》等媒體邀請做專家訪談。

目錄
寫在前邊
推薦序
第一章  避開「團隊精神」的誤區
  一、缺乏共同目標時人多≠力量大
  二、沒有使命感只能從忙到盲
  三、以一當十易,以十當一難
  四、從激動到心動還要行動
  五、助人助己助雁隊高飛
  六、一滴水想不乾涸只有融進大海
第二章  制度建設是團隊管理的基礎
  一、有規有矩乃成方圓
  二、被執行的制度才是制度
  三、領導者是最重要的執行者
  四、優先解決系統中的「腸梗阻」
  五、人人都對團隊形象負有責任
  六、規範管理讓企業做大做強
第三章  員工需盡職盡責盡心
  一、明確目標:選對池塘釣大魚
  二、堅決執行:只為成功想辦法
  三、支持領導:水漲船高提升自己
  四、愛崗敬業:在平凡中追求卓越
  五、勇於擔當:責任勝於能力
  六、真誠互助:你和企業獲得雙贏
第四章  領導要識人用人聚人
  一、團隊領導應具備的特質
  二、具備慧心慧眼挑兵選將
  三、讓每個人做最好的自己
  四、發揮「懶螞蟻」的獨特作用
  五、取長補短不如揚長避短
  六、了解人性,變馬為龍
第五章  人人都可成功
  一、「鞭打快牛」與「激活休克魚」
  二、「雨後送傘」與「雪中送炭」
  三、讓獵狗和兔子都跑起來
  四、用好「鯰魚」和「馬蠅」
  五、「皮格馬利翁效應」與「激將法」
  六、「南風效應」與「北風法則」
第六章  溝通是團隊管理的潤滑劑
  一、溝通從心開始
  二、不僅要傾訴更要傾聽
  三、說什麼和怎麼說都很重要
  四、善用「保齡球效應」變不滿為認可
  五、少用嘴抱怨多用手實幹
  六、處理衝突有技巧

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