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人力資源管理精要(高等教育應用型人才培養規劃教材)

  • 作者：田斌
  • 出版社：西南交大
  • ISBN：9787564330675
  • 出版日期：2014/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：273
人民幣：RMB 36.8 元      售價：元
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內容大鋼
    田斌編著的《人力資源管理精要》涵蓋了人力資源管理的主要模塊，即人力資源規劃、人才招聘與人才選拔、人才培訓、績效考核、薪酬激勵等。本書從基礎理論概念出發，結合管理心理學、社會學、行為科學等學科的相關觀點概念，對人力資源管理的內容進行了精要闡述，因而本書具有很強的理論性以及實踐性。本書還通過小故事、擴展資料以及案例讓讀者對於知識點能夠有更加透徹的理解，有助於讀者理論結合實際地學習。本書精要闡述了人力資源管理的知識體系、方法及應用，不僅適用於經濟管理類專業的本科層次人力資源管理課程教學，還適用於對人力資源管理感興趣的其他專業專科生、本科生、研究生等不同層次的讀者閱讀，同時，對於黨政機關、企事業單位從事管理或有志於從事管理的朋友也有一定的閱讀參考價值。
作者介紹
田斌
目錄
緒論
第一章  人力資源規劃
  第一節  人力資源規劃概述
  第二節  工作分析
第二章  招聘過程
  第一節  招聘準備
  第二節  招聘選拔的基本程序和技術
  第三節  招聘廣告(啟事)的寫作技巧
第三章  人才選拔測試
  第一節  人才選拔測試的效度及方法
  第二節  筆試
  第三節  面試
  第四節  評價中心
  第五節  情景模擬測試
第四章  人才培訓與開發
  第一節  人力資本及其投資
  第二節  人才的培訓與開發
  第三節  培訓的實施
  第四節  人力資源開發
第五章  動機與激勵
  第一節  動機理論
  第二節  激勵理論
  第三節  激勵模型與激勵措施
第六章  績效考核
  第一節  績效考核概述
  第二節  考核方法
  第三節  考核誤差分析
第七章  薪酬制度
  第一節  勞動報酬
  第二節  獎勵與福利
附錄  相關勞動人事法規
  附錄一  《中華人民共和國勞動法》
  附錄二  《中華人民共和國勞動合同法》
  附錄三  《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
  附錄四  《全國人民代表大會常務委員會關於修改(中華人民共和國勞動合同法)的決定》
  附錄五  《勞動保障監察條例》
  附錄六  《職工帶薪年休假條例》
  附錄七  《中華人民共和國就業促進法》
參考文獻

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