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人力資源管理理論與實踐(高等學校人力資源管理專業十二五規劃教材)

  • 作者:吳博//程支中//薛艷
  • 出版社:中國電力
  • ISBN:9787512353190
  • 出版日期:2013/12/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:381
人民幣:RMB 39 元      售價:NT$ 175.5
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內容大鋼
    吳博、程支中、薛艷編著的《人力資源管理理論與實踐》作為人力資源管理專業的重要基礎課教材,對人力資源管理基本理論和方法進行了較為全面的總結和概括。同時,根據人力資源管理專業實踐性和應用性強的特點,結合企業人力資源管理實踐領域中的有益探索和有用經驗,對人力資源管理實踐中的工作流程、基本技能和方法做了較為充分的介紹,具有較強的系統性和實踐性。各章後面都附有詳細的本章小結、先導案例分析、複習題,以幫助學生更好地理解和掌握人力資源管理的理論和方法。
    《人力資源管理理論與實踐》可以作為相關管理專業本科人力資源管理課程的教材,還可以作為各個行業從事人力資源管理工作人員的專業輔導書。

作者介紹
吳博//程支中//薛艷

目錄
前言
第一章  人力資源管理概述
    第一節  人力資源管理的重要概念
    第二節  人力資源管理的發展歷程
    第三節  人力資源管理的內容與手段
    複習題
第二章  工作分析
    第一節  工作分析概述
    第二節  工作分析的程序
    第三節  工作分析的方法
    第四節  工作說明書
    複習題
第三章  人力資源規劃
    第一節  人力資源規劃概述
    第二節  人力資源規劃的程序
    第三節  人力資源的供求預測與平衡
    複習題
第四章  員工招聘與錄用
    第一節  員工招聘概述
    第二節  員工招聘的程序
    第三節  招募源與招聘方式
    第四節  招聘中的面試和測驗
    第五節  招聘評估
    複習題
第五章  員工培訓
    第一節  員工培訓概述
    第二節  企業員工培訓需求分析
    第三節  企業員工培訓的內容與測定
    複習題
第六章  績效考核與評價
    第一節  績效考評概述
    第二節  績效考評的方法
    第三節  績效考評的實施
    第四節  績效考評的影響因素及解決對策
    第五節  考績面談與績效改善
    複習題
第七章  薪酬管理與員工福利
    第一節  薪酬管理概述
    第二節  工作評價
    第三節  薪酬調查
    第四節  工資的基本類型
    第五節  獎金
    第六節  員工福利
    複習題
第八章  員工職業生涯管理
    第一節  職業生涯管理概述
    第二節  職業規劃與職業發展
    第三節  職業錨管理
    複習題
第九章  勞動關係管理

    第一節  勞動關係概述
    第二節  勞動合同的訂立和履行
    第三節  集體合同的協商與履行
    第四節  勞動合同管理
    第五節  勞動爭議與處理
    複習題
參考文獻

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