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軟體人才管理的藝術

  • 作者：(美)洛珀|譯者:羅小平
  • 出版社：人民郵電
  • ISBN：9787115233790
  • 出版日期：2010/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：190
人民幣：RMB 35 元      售價：元
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內容大鋼
    本書作者是矽谷資深人士，他在博客上發表了大量探討軟體人才管理之道的文章，深受讀者歡迎。本書即成形於他的博客文章。用深入淺出的語言，講述發人深思的道理。具有很強的現實意義。
    書中內容分為三大部分：「管理的箭袋」、「過程就是產品」「你的其他版本」。前兩部分分別講述了人員與產品的管理，第三部分除了討論管理之外。還講述了如何有針對性地準備簡歷和電話面試，來提高自己面試成功的幾率。作者講到了很多管理的技巧和經驗之談，比如第8章的「管理語言」、第10章的「避免出現費茲」、第14章的「花時間思考」等，一定能使你受益匪淺。
    本書行文風趣幽默。個性化的語言在全書中俯拾皆是，散落在一個個生動的故事里，讓讀者在輕鬆愉悅的閱讀中，領略到作者過人的智慧。
作者介紹
(美)洛珀|譯者:羅小平
目錄
第一部分 管理的箭袋
  第1章 別當鳥人
  第2章 管理者不是壞人
  第3章 星期一的情緒爆發
  第4章 議程偵測
  第5章 命令剖析
  第6章 信息飢餓
  第7章 細緻、策略和沉默
  第8章 管理語言
  第9章 專業性
  第10章 避免出現費茲
  第11章 辭職注意事項
  第12章 說「不」
第二部分過程就是產品
  第13章 1．0
  第14章 花時間思考
  第15章 浸泡式思考
  第16章 Malcolm事件
  第17章 背景抓取
  第18章 狀態報告2．0
  第19章 涓滴理論
第三部分 你的其他版本
  第20章 掃視與亮點
  第21章 電話面試
  第22章 九十天
  第23章 領頭人
  第24章 書獃子注意力缺乏症
  第25章 洞穴里的書獃子
  第26章 會議生物
  第27章 漸進主義者與完美主義者
  第28章 有機主義者與機械主義者
  第29章 內向型、外向型和整體型
  第30章 自由電子
  第31章 組織結構調整的應對法則
  第32章 海外外包風險度
  第33章 喬
  第34章 秘密頭銜
術語表

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