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解放生產力(浙江勞動力市場變遷理論篇)/浙江改革開放三十年研究系列

  • 作者：姚先國//郭繼強//樂君傑//盛樂
  • 出版社：浙江大學
  • ISBN：9787308064460
  • 出版日期：2008/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：237
人民幣：RMB 32 元      售價：元
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內容大鋼
作者介紹
姚先國//郭繼強//樂君傑//盛樂
目錄
第一章　導論：市場的魔杖
  一、浙江經濟30年巨變
    （一）從資源小省到經濟大省
    （二）從農業省份到製造業大省
    （三）從「資本主義尾巴」到民營經濟大省
    （四）從「三北」市場到外貿大省
    （五）從商品輸出到資本輸出
    （六）從增長優先到經濟社會協調發展
　二、「浙江奇跡」的不同解讀
    （一）「浙江模式」的形成機理
    （二）浙江經濟發展的經驗
    （三）浙江經濟發展的歷史文化背景
　三、「發展依靠人民」：人力資源是第一資源
　四、魔杖的功能：激勵重構，資源重組
第二章  被禁錮的生產力：計劃經濟再反思
　一、計劃經濟理論淵源和本質特徵
    （一）資本主義社會的基本矛盾及其表現
    （二）公有制計劃經濟的理論基礎
    （三）斯大林模式的本質特徵
　二、計劃經濟的中國特色
    （一）集權程度更高
    （二）長官意志盛行，計劃缺少科學性
    （三）制度激勵功能喪失殆盡
    （四）「城鄉分治，一國兩策」
　三、國有經濟低效的制度根源
　四、城鄉隔絕的生產效率損失
    （一）二元經濟特徵及其轉化途徑
第三章　凍土的鬆動：勞動力市場發育
　一、治懶與治貧：城鄉改革的不同目標
　二、農民的解放：農村改革三部曲
    （一）家庭聯產承包責任制的建立
    （二）鄉鎮企業的發展
    （三）農村剩餘勞動力的轉移
　三、身份回歸：國企改革兩階段
    （一）生產經營責任制改革
    （二）現代企業制度改革
　四、城市化與農村勞動力轉移
第四章  民營經濟崛起：浙江勞動力需求結構變動
  一、浙江民營經濟的發展與就業
    （一）浙江民營經濟的發展概況
    （二）浙江民營經濟的就業貢獻
  二、浙江就業結構變遷的階段性特徵
    （一）第一階段（1978—1984）
    （二）第二階段（1985—1991）
    （三）第三階段（1992—1999）
    （四）第四階段（2000年至今）
  三、產業結構與就業結構的互動
    （一）浙江省產業產值結構與產業就業結構的偏差
    （二）產業產值結構與產業就業結構的互動關係
  四、就業彈性的變化

    （一）就業彈性的定義
    （二）浙江省就業彈性的變化趨勢
    （三）就業彈性變化的原因
  五、勞動力需求的決定機理
    （一）勞動力需求決定機理的理論探討
    （二）勞動需求的決定因素分析
第五章  創業帶動就業：勞動力市場的供求均衡分析
  一、浙江省勞動供求的動態變化
  二、創業與就業：基於勞動力稟賦差異的自由選擇
  三、從「民工潮」到「民工荒」
  四、大學生就業難，難在何處？
  五、積極就業政策在浙江的實踐
第六章  人才強省：人力資本投資與能力提升
  一、浙江省勞動力質量概況
  二、人力資本投資的績效評價
  三、人力資本的資源配置能力
  四、技能型人力資本投資
  五、人力資本投資的新形式——教化投資
  六、作為特殊人力資本的企業家才能
  七、加強人力資本投資的對策性思路
第七章  「浙江奇跡」的主動力：勞動力配置效率與經濟增長
  一、結構變遷與經濟發展
    （一）經濟發展的內涵及理論流派
    （二）結構變遷、勞動力轉移與經濟發展
  二、勞動力產業轉移的效率改進
    （一）我國勞動力市場的二元結構與經濟效率
    （二）浙江勞動生產率的變化特徵
    （三）勞動生產率提高的勞動力產業轉移效應
  三、勞動力產業轉移與浙江經濟增長
    （一）勞動力產業轉移對經濟增長率的貢獻
    （二）勞動力產業轉移對浙江經濟增長的影響分析
第八章  勞資博弈：浙江勞動關係演化
  一、勞資矛盾的內生性
  二、勞資關係的本質：兩種產權的對立統一
  三、勞動關係的歷史與現狀
  四、規範與協調：浙江勞動關係調整
  五、勞資矛盾的實證分析
    （一）勞動爭議案件的特點
    （二）引發勞動爭議案件的原因
    （三）在改善勞資關係方面存在的問題
    六、勞動力市場運行中的政府行為
第九章  走向雙贏：勞動力市場化中的利益格局變化
  一、浙江國民收入分配的演變
    （一）浙江國民收入水平及其變化
    （二）經濟增長與浙江國民收入分配
  二、收入差距與居民收入分配關係
    （一）浙江城鄉居民收入差距
    （二）浙江城鄉內部收入差距
    （三）其他收入差距
    （四）居民收入分配關係與收入差距

  三、初次分配中的勞動分配率
    （一）浙江勞動分配率的變化
    （二）提高初次分配中勞動分配率的意義
  四、社會保障制度建設
    （一）浙江省社會保障建設基本情況
    （二）浙江社會保障制度的改革歷程
    （三）浙江社會保障制度建設的經驗與展望
  五、城鄉一體化中的公共資源配置
    （一）浙江省城鄉公共資源配置現狀
    （二）城鄉一體化中的公共資源配置展望
第十章  勞動力市場建設的浙江經驗
  一、浙江勞動力市場建設的探索與創新
    （一）勞動力市場建設創新成果的「八個率先」
    （二）勞動力市場建設基本經驗的「四同」
  二、浙江勞動力市場建設中的挑戰與問題
    （一）勞動者合法權益尚未得到應有的保護和充分實現
    （二）勞資爭議案件持續增加，有效協調勞資矛盾的機制尚未健全
    （三）城鄉勞動者平等就業的環境尚未形成，不同勞動者群體之間的利益落差仍然明顯
    （四）勞動分配率下降，國民收入分配格局失衡
  三、勞動關係調整中的三大矛盾
    （一）「弱資本與弱勞動」的矛盾
    （二）勞動成本上升與企業競爭力的矛盾
    （三）法律規範的統一性與勞動力市場高流動性的矛盾
  四、深化改革，完善勞動力市場
    （一）大力貫徹和落實勞動法律法規，把和諧企業建設納入法制化軌道
    （二）加強對非正規就業勞動者的關心和保護，消除勞動法規實施的「死角」
    （三）以提高勞動分配率為主線，綜合考慮初次分配與再分配過程，全面理順分配關係，優化利益分配格局
    （四）加強工會組織建設，提高工會維權能力
    （五）加強對普通勞動者的人力資本投資，提升勞動者的競爭力和市場適應性
參考文獻
後記

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